{"id":10712,"date":"2021-01-15T18:09:29","date_gmt":"2021-01-15T17:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.bnfix.com\/cafe-con-bnfix-los-planes-de-igualdad-de-las-empresas-a-examen-en-el-primer-cafe-bnfix-del-2021\/"},"modified":"2021-01-15T18:10:21","modified_gmt":"2021-01-15T17:10:21","slug":"cafe-con-bnfix-los-planes-de-igualdad-de-las-empresas-a-examen-en-el-primer-cafe-bnfix-del-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/cafe-con-bnfix-los-planes-de-igualdad-de-las-empresas-a-examen-en-el-primer-cafe-bnfix-del-2021\/","title":{"rendered":"CAF\u00c9 con BNFIX \/ Los planes de igualdad de las empresas, a examen en el primer CAF\u00c9 BNFIX del 2021"},"content":{"rendered":"

OBLIGACIONES y DISE\u00d1OS de PLANES de IGUALDAD<\/h1>\n

Los planes de igualdad<\/strong>, las normas que lo regulan, sus principios y contenido han sido los protagonistas del primer Caf\u00e9 con BNFIX<\/strong> de 2021, que tuvo lugar el 15 de enero en las oficinas BNFIX de Murcia.<\/p>\n

El acto, nuevamente en formato virtual, estuvo dirigido por Ramon Madrid y moderado por V\u00edctor Mateo, ambos de la citada oficina, y cont\u00f3 con la intervenci\u00f3n de la abogada, consultora y experta en el tema Ana Jim\u00e9nez Alfaro, tambi\u00e9n de la oficina de Murcia.<\/p>\n

Al inicio de su ponencia, la consultora explic\u00f3 la evoluci\u00f3n legal desde la Ley de Igualdad 3\/2007, \u00aben su momento bastante estridente\u00bb pero \u201cimportante y necesaria\u201d al marcarse como objetivo la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, m\u00e1s all\u00e1 de la igualdad formal reconocida en la Constituci\u00f3n.<\/strong> Dicha norma introdujo diversas medidas innovadoras, entre ellas la regulaci\u00f3n de los planes de igualdad, la legitimaci\u00f3n del uso de pr\u00e1cticas positivas, la consagraci\u00f3n del principio de presencia equilibrada y la definici\u00f3n de algunos conceptos b\u00e1sicos como discriminaci\u00f3n directa e indirecta o acoso sexual por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n

Tras esta ley marco, que demostr\u00f3 ser \u00abinsuficiente\u00bb, se lleg\u00f3 al posterior decreto 6\/2019 que la modificaba, al tiempo que modificaba tambi\u00e9n el Estatuto de los Trabajadores y que ha supuesto, como medidas b\u00e1sicas, la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad, la extensi\u00f3n de los planes de igualdad a las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores y el refuerzo de la igualdad de remuneraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

A lo largo de su intervenci\u00f3n, la experta apunt\u00f3 los principios que han de regir los planes de igualdad (igual retribuci\u00f3n para igual trabajo, transparencia retributiva) y en qu\u00e9 se han de traducir (registro retributivo, auditor\u00eda, sistema de valoraci\u00f3n de los puestos de trabajo, etc\u00e9tera.)<\/strong><\/p>\n

Ana Jim\u00e9nez explic\u00f3 asimismo los pasos formales que deben cumplirse para su elaboraci\u00f3n, el contenido m\u00ednimo que deben incluir, las \u00e1reas m\u00ednimas de intervenci\u00f3n del plan, la documentaci\u00f3n y registro del mismo, el r\u00e9gimen sancionador, etc\u00e9tera.<\/p>\n

Record\u00f3, por otro lado, que con independencia de estar o no obligada a elaborar un plan de igualdad, la empresa est\u00e1 obligada por ley a garantizar dicha igualdad, promover acciones que eviten el acoso sexual y tener registros retributivos de toda la plantilla. Adem\u00e1s, m\u00e1s all\u00e1 de la obligaci\u00f3n y del riesgo de sanci\u00f3n por incumplimiento, elaborar planes de igualdad aporta un sinf\u00edn de ventajas a las empresas, que van desde el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong> (ODS<\/a>) de la Agenda 2030 a la mejora de la competitividad, la motivaci\u00f3n y la reputaci\u00f3n<\/a>; es garant\u00eda de calidad y excelencia empresarial… sin olvidar las ventajas que da de cara a la contrataci\u00f3n p\u00fablica, que incluye incentivo sociales, o los distintivos que permite obtener de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n

En el turno de ruegos y preguntas, V\u00edctor Mateo y Ramon Madrid instaron a las empresas a aprovechar la \u00abobligaci\u00f3n\u00bb y hacer de ella una oportunidad para elaborar a conciencia los planes de igualdad y \u00abordenar\u00bb sus pol\u00edticas retributivas, en muchos casos poco definidas y marcadas hasta ahora por la \u00abimprovisaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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<\/span>Descarga Presentaci\u00f3n PDF<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":10584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156,157,232],"tags":[179,507,508,206,345,449],"class_list":["post-10712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circulares-ca","category-comunicacion-ca","category-eventos-ca","tag-derecho-laboral-ca","tag-igualdad-ca","tag-igualdad-salarial-ca","tag-ods-ca","tag-planes-de-igualdad-ca","tag-recursos-humanos-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10712"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10713,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10712\/revisions\/10713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}