{"id":21447,"date":"2023-06-16T12:09:17","date_gmt":"2023-06-16T11:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.bnfix.com\/acuerdo-del-ministerio-de-trabajo-y-sindicatos-sobre-el-estatuto-del-becario\/"},"modified":"2023-06-19T15:17:25","modified_gmt":"2023-06-19T14:17:25","slug":"acuerdo-del-ministerio-de-trabajo-y-sindicatos-sobre-el-estatuto-del-becario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/acuerdo-del-ministerio-de-trabajo-y-sindicatos-sobre-el-estatuto-del-becario\/","title":{"rendered":"Acuerdo del Ministerio de Trabajo y sindicatos sobre el \u2018Estatuto del Becario\u2019"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-liygkupz-01093fa109551a3ea477c13411cd021f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Acuerdo del Ministerio de Trabajo y sindicatos sobre el \u2018Estatuto del Becario\u2019<\/h2>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-slideshow av-liygm8o1-9d92076646ed4f59444d6b1d78a75e32 avia-slideshow-featured av_slideshow avia-slide-slider  avia-builder-el-1  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied avia-slideshow-1' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;autoplay&quot;:false,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;once&quot;,&quot;interval&quot;:5,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:false,&quot;hoverpause&quot;:false,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\"  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><ul class='avia-slideshow-inner ' style='padding-bottom: 28.666666666667%;'><li  class='avia-slideshow-slide av-liygm8o1-9d92076646ed4f59444d6b1d78a75e32__0  av-single-slide slide-1 slide-odd'><div data-rel='slideshow-1' class='avia-slide-wrap '  title='REuni\u00f3n de varias personas en una oficina y una de ellas esribe en una pizarra' ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" loading=\"eager\" class=\"wp-image-21439 avia-img-lazy-loading-not-21439\"  src=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/pexels-christina-morillo-1181622_-trabajo_becarios_equipo_practicas-scaled-e1686913564998-1500x430.jpg\" width=\"1500\" height=\"430\" title='Acuerdo entre el MInisterio de TRabajo y sindicatos sobre el Estatuto del Becarios' alt='REuni\u00f3n devarias personas en una oficina y una de ellas esribe en una pizarra'  itemprop=\"thumbnailUrl\"   \/><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-liygnhbd-7273c8097b7d4cf560e99c9606fd5d6d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, y los secretarios generales de CCOO Unai Sordo, y de UGT, Pepe \u00c1lvarez, firmaron el 15 de junio el <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Acuerdo para el Estatuto de las personas en formaci\u00f3n pr\u00e1ctica no laboral en las empresas.<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El acuerdo recoger\u00e1, entre otras novedades, la definici\u00f3n clara de las pr\u00e1cticas, la compensaci\u00f3n de gastos o el establecimiento de un r\u00e9gimen sancionador. <\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant\u00eda de la estabilidad en el empleo y la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo instaba, en el plazo de seis meses desde su entrada en vigor (<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">es decir el 30\/06\/2022<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">), a la negociaci\u00f3n de un<\/span><b><span data-contrast=\"auto\"> Estatuto del Becario<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> y as\u00ed regularizar la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica tutorizada en empresas u organismos equiparados, as\u00ed como la actividad formativa desarrollada en el marco de las pr\u00e1cticas curriculares o extracurriculares previstas en los estudios oficiales. <\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tras un largo periodo de negociaci\u00f3n, se ha llegado a un acuerdo y se prev\u00e9 publicar la nueva norma antes de las elecciones generales del 23 de julio. <\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Hasta entonces se mantiene la regulaci\u00f3n del Real Decreto 1543\/2011, de 31 de octubre, de pr\u00e1cticas no laborales en empresas y del Real Decreto 694\/2017, de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30\/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo en el \u00e1mbito laboral. Del mismo modo, se aplicar\u00e1n las normas de cotizaci\u00f3n reguladas en el Real Decreto 1493\/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los t\u00e9rminos y las condiciones de inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A la espera de la publicaci\u00f3n oficial, <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">destacamos los siguientes aspectos del<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> futuro Estatuto del Becario:<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Definici\u00f3n de las pr\u00e1cticas no laborales<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Cualquier otra actividad laboral asociada a la formaci\u00f3n fuera del nuevo concepto que se impulse deber\u00e1 dirigirse a los nuevos contratos formativos tras la reforma laboral 2021-2022 (vigentes desde 30 de marzo de 2022).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Obligatoriedad de un convenio con la universidad o el centro de formaci\u00f3n profesional<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Las tareas asignadas al becario deber\u00e1n ajustarse al contenido recogido en el plan de formaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Los becarios no podr\u00e1n realizar pr\u00e1cticas en horario nocturno ni a turnos<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, salvo excepciones (que justo la naturaleza de la actividad necesite formaci\u00f3n en ese horario).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">L\u00edmite al n\u00famero de becarios seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Se limita al 20% del total de la plantilla de la empresa el n\u00famero m\u00e1ximo de becarios. No obstante, independientemente de su tama\u00f1o y plantilla, cualquier empresa podr\u00e1 incorporar a dos becarios.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Los becarios no podr\u00e1n trabajar de noche<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, salvo que la actividad formativa no pueda realizarse a otra hora; tampoco podr\u00e1n trabajar a turnos.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Compensaci\u00f3n de gastos m\u00ednimos.<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> La empresa cubrir\u00e1 dietas y, en funci\u00f3n del caso, desplazamiento, alojamiento o manutenci\u00f3n. Sobre esto se a\u00f1ade la posibilidad de que la empresa no abone estos gastos cuando la cuant\u00eda de dicha remuneraci\u00f3n sea suficiente o si existen otras becas o ayudas que los cubran. Entonces no se obligar\u00e1 a las empresas a asignar un salario.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Igualdad de condiciones en el acceso a servicios<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. El becario tendr\u00e1 derecho a todos los servicios que disfrutan los trabajadores de plantilla (ej.: restauraci\u00f3n, \u00e1reas de descanso, aparcamiento, etc.).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Aplicaci\u00f3n de los l\u00edmites y descansos a la jornada laboral<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, incluidos d\u00edas festivos y vacaciones y de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Tutorizaci\u00f3n de sus pr\u00e1cticas<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Las empresas deber\u00e1n designar a tutores para que se hagan cargo de la coordinaci\u00f3n y seguimiento del itinerario formativo del estudiante. Cada tutor solo podr\u00e1 tener, como mucho, a cinco personas en formaci\u00f3n pr\u00e1ctica a su cargo (tres en el caso de empresas de menos de 30 personas en plantilla).<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">R\u00e9gimen sancionador.<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Con el objetivo de disuadir los fraudes las multas podr\u00edan alcanzar hasta 225.000 euros en los casos m\u00e1s graves.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"11\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">En materia de cotizaci\u00f3n<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">, desde el 1 de octubre de 2023, tambi\u00e9n se aplicar\u00e1n las nuevas normas contenidas en D.A. 52.\u00aa de la LGSS.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como siempre, quedamos a su disposici\u00f3n por si necesitan alguna aclaraci\u00f3n sobre el tema<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-button-wrap av-liyh0g99-32ce30d451ed86e87a1281333f5ebc6d-wrap avia-button-center  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_one_fifth '><a href='https:\/\/eal.economistas.es\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/06\/NOTA-DE-PRENSA-6.pdf'  class='avia-button av-liyh0g99-32ce30d451ed86e87a1281333f5ebc6d av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small avia-position-center av-icon-on-hover avia-color-theme-color'   aria-label=\"Nota de prensa del Ministerio de Trabajo sobre el Estatuto del Becario\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue823' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Nota de prensa del Ministerio de Trabajo sobre el Estatuto del Becario<\/span><\/a><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-o9far2-c596247c3ebbbc9e139723f977966d7a\">\n.flex_column.av-o9far2-c596247c3ebbbc9e139723f977966d7a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-o9far2-c596247c3ebbbc9e139723f977966d7a av_one_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_button  el_before_av_one_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='avia-team-member av-ldsjo2hu-827672d86020956d03f92f30c518b197  avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-18644 avia-img-lazy-loading-not-18644 avia_image avia_image_team' src=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn.jpg\" alt='Jordi Carbonell'  itemprop=\"image\"   height=\"1939\" width=\"1632\" srcset=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn.jpg 1632w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-253x300.jpg 253w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-867x1030.jpg 867w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-768x912.jpg 768w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-1293x1536.jpg 1293w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-1263x1500.jpg 1263w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-261x310.jpg 261w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-450x535.jpg 450w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/jordicarbonell-bn-168x200.jpg 168w\" sizes=\"(max-width: 1632px) 100vw, 1632px\" \/><\/div><h3 class='team-member-name '  itemprop=\"name\" >Jordi Carbonell<\/h3><div class='team-member-job-title '  itemprop=\"jobTitle\" >jordi.carbonell@pich.bnfix.com<\/div><div class='team-member-description '  itemprop=\"description\" ><p>\u00c1rea Laboral<br \/>\nBNFIX PICH TAX LEGAL<\/p>\n<\/div><span class='hidden team-member-affiliation'  itemprop=\"affiliation\" >PICH BNFIX<\/span><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-uzmenv-3ced9eb5aa5b2b3eae126d103abfb3eb\">\n.flex_column.av-uzmenv-3ced9eb5aa5b2b3eae126d103abfb3eb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-uzmenv-3ced9eb5aa5b2b3eae126d103abfb3eb av_one_fifth  avia-builder-el-6  el_after_av_one_fifth  el_before_av_textblock  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='avia-team-member av-lbfpmhys-561c8fe72af0d310f272648b07808b7c  avia-builder-el-7  avia-builder-el-no-sibling '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><div class=\"team-img-container\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-17277 avia-img-lazy-loading-not-17277 avia_image avia_image_team av-team-img-original' src=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Melania_Martin_BN-180x180.jpg\" alt='Melania Mart\u00edn'  itemprop=\"image\"   height=\"180\" width=\"180\" srcset=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Melania_Martin_BN-180x180.jpg 180w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Melania_Martin_BN-80x80.jpg 80w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Melania_Martin_BN-36x36.jpg 36w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Melania_Martin_BN-120x120.jpg 120w, https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Melania_Martin_BN-450x450.jpg 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