{"id":26161,"date":"2024-08-02T07:44:22","date_gmt":"2024-08-02T06:44:22","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.bnfix.com\/nuevas-medidas-para-mejorar-la-compatibilidad-de-pension-de-jubilacion-y-empleo-y-mantener-el-sistema-de-pensiones\/"},"modified":"2025-03-18T15:16:36","modified_gmt":"2025-03-18T14:16:36","slug":"noves-mesures-per-compatibilitzar-pensions-i-ocupacio-claus-per-mantenir-el-sistema-de-pensions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/noves-mesures-per-compatibilitzar-pensions-i-ocupacio-claus-per-mantenir-el-sistema-de-pensions\/","title":{"rendered":"Noves Mesures per Compatibilitzar Pensions i Ocupaci\u00f3: Claus per Mantenir el Sistema de Pensions"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-lzbd7fej-08eb45b369bfcef73bbfb6bbeeac7ad2 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Noves Mesures per Compatibilitzar Pensions i Ocupaci\u00f3: Claus per Mantenir el Sistema de Pensions<\/h2>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-m7lqlnqk-711cb3316c79ddea71e423c2f99bb76c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #78b64d;\">2 agost, 2024<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-slideshow av-lzbd7rnv-bbd159a477fbef378b210f324b59e10e avia-slideshow-featured av_slideshow avia-slide-slider  avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  el_before_av_hr  av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied avia-slideshow-1' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;autoplay&quot;:false,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;once&quot;,&quot;interval&quot;:5,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:false,&quot;hoverpause&quot;:false,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\"  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><ul class='avia-slideshow-inner ' style='padding-bottom: 28.666666666667%;'><li  class='avia-slideshow-slide av-lzbd7rnv-bbd159a477fbef378b210f324b59e10e__0  av-single-slide slide-1 slide-odd'><div data-rel='slideshow-1' class='avia-slide-wrap '  title='UN s\u00e9nior trabajando con un ordnador en una terraza llena deplantas' ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" loading=\"eager\" class=\"wp-image-26137 avia-img-lazy-loading-not-26137\"  src=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pexels-marcus-aurelius-6787709-trabajador_senior-scaled-1500x430.jpg\" width=\"1500\" height=\"430\" title='Nuevos incentivos para mejorar la compatibilidad de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y empleo y mantener el sistema de pensiones' alt='UN s\u00e9nior trabajando con un ordnador'  itemprop=\"thumbnailUrl\"   \/><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n<div  class='hr av-1cn8yxk-d0115ab8ca368b1b0444c5cc89ed1173 hr-default  avia-builder-el-3  el_after_av_slideshow  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div  class='avia-button-wrap av-lzckl5qc-9645cf05fb48288bc8e15a1562931ef3-wrap avia-button-center  avia-builder-el-4  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><a href='https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/2024-02-08-millores-pensions.pdf'  class='avia-button av-lzckl5qc-9645cf05fb48288bc8e15a1562931ef3 av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-small avia-position-center avia-color-theme-color'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Llegir o descarregar la circular en pdf\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue823' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Llegir o descarregar la circular en pdf<\/span><\/a><\/div>\n<div  class='hr av-ito4wo-14d20438fbf2b2085a338fbcc13c8d15 hr-default  avia-builder-el-5  el_after_av_button  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lzbdbz0h-e6592778ba49755b12706844d09414e6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Els mitjans de comunicaci\u00f3 s&#8217;han fet eco recentment de l&#8217;acord assolit entre el Govern, organitzacions empresarials i sindicats m\u00e9s representatius per millorar la compatibilitat entre la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 i el treball. L&#8217;acord cerca equilibrar la sostenibilitat del sistema de pensions i millorar la qualitat de vida dels treballadors a Espanya.<\/p>\n<p>Despr\u00e9s d&#8217;una primera lectura del document signat, i pendents de la seva aprovaci\u00f3 al Congr\u00e9s i posterior publicaci\u00f3 al BOE, recollim els aspectes m\u00e9s rellevants:<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Incentius en la jubilaci\u00f3 demorada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Descripci\u00f3<\/strong> : augmenta l&#8217;incentiu per a qui endarrereixin la seva jubilaci\u00f3 m\u00e9s enll\u00e0 de l&#8217;edat establerta. Per cada per\u00edode de demora s&#8217;incrementa la pensi\u00f3 un 4%, i a partir del segon any s&#8217;incrementa en un 2% per cada per\u00edode de m\u00e9s de sis mesos i menys d&#8217;un any.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong>: aquest augment cerca motivar als treballadors a prolongar la seva vida laboral, reduint aix\u00ed la pressi\u00f3 sobre el sistema de pensions en endarrerir l&#8217;acc\u00e9s a les prestacions.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 activa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3 del Requisit de Carrera Completa<\/strong> : els treballadors ja no necessiten haver completat la seva carrera de cotitzaci\u00f3 per accedir a la jubilaci\u00f3 activa.<\/li>\n<li><strong>Compatibilitat amb incentius de demora<\/strong>: la jubilaci\u00f3 activa \u00e9s ara compatible amb els incentius de demora, i el percentatge de pensi\u00f3 que es pot percebre augmenta en funci\u00f3 del retard en la jubilaci\u00f3, des d&#8217;un 45% fins a un 100% despr\u00e9s de cinc anys de demora.<\/li>\n<li><strong>Promoci\u00f3 del treball aut\u00f2nom<\/strong> : s&#8217;incentiva l&#8217;activitat per compte propi amb un percentatge inicial de compatibilitat de la pensi\u00f3 del 75% si es contracta a un treballador per compte d&#8217;altri de forma indefinida.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Impacte<\/strong>: aquestes mesures fomenten l&#8217;activitat laboral en edats avan\u00e7ades, permetent als pensionistes complementar la seva pensi\u00f3 amb ingressos derivats del seu treball.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Nova regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 flexible<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Mandat per a la revisi\u00f3 normativa<\/strong> : s&#8217;estableix un termini de sis mesos perqu\u00e8 el Govern revisi la regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 flexible continguda en el Reial decret 1132\/2002, per tal de millorar l&#8217;acc\u00e9s a aquesta modalitat per als treballadors assalariats.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong> : incentivar la jubilaci\u00f3 flexible pot millorar la sostenibilitat del sistema de pensions en permetre una transici\u00f3 gradual del treball a la jubilaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Jubilaci\u00f3 parcial i la Ind\u00fastria manufacturera<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 anticipada parcial<\/strong> : permet la jubilaci\u00f3 parcial fins a tres anys abans de l&#8217;edat ordin\u00e0ria, amb una reducci\u00f3 de jornada d&#8217;entre el 20% i el 33% el primer any.<\/li>\n<li><strong>Contracte de relleu<\/strong> : el contracte del rellevista ha de ser indefinit i a temps complet, i haur\u00e0 de mantenir-se durant almenys els 2 anys posteriors a l&#8217;extinci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial.<\/li>\n<li><strong>Extensi\u00f3 a la ind\u00fastria manufacturera<\/strong> : s&#8217;aplica la regulaci\u00f3 a la ind\u00fastria manufacturera, amb un augment progressiu de la cotitzaci\u00f3 des de 2025 fins al 2029.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong> : es pret\u00e9n facilitar el relleu generacional en sectors espec\u00edfics, permetent als treballadors m\u00e9s joves accedir al mercat laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Coeficients reductors per a ocupacions penoses<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Modificaci\u00f3 del Reial decret 1698\/2011<\/strong> : introdueix un nou procediment per al reconeixement de coeficients reductors en ocupacions d&#8217;alta penositat.<\/li>\n<li><strong>Criteris d&#8217;avaluaci\u00f3<\/strong> : s&#8217;utilitzaran indicadors de morbiditat, sinistralitat i durada de processos per establir aquests coeficients.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong> : facilita l&#8217;acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 anticipada per a treballadors en treballs especialment durs o perillosos, millorant el seu benestar i salut laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> Fixos discontinus<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Coeficient multiplicador<\/strong> : es reintrodueix el coeficient multiplicador de l&#8217;1.5 per acreditar els per\u00edodes de cotitzaci\u00f3 necessaris per a l&#8217;acc\u00e9s a prestacions de jubilaci\u00f3, incapacitat permanent i mort.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong> : es pret\u00e9n recon\u00e8ixer la naturalesa intermitent del treball dels fixos discontinus, assegurant que els seus per\u00edodes d&#8217;inactivitat no perjudiquin el seu acc\u00e9s a drets de seguretat social.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> Gesti\u00f3 de la incapacitat temporal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Millor \u00fas de recursos de les m\u00fatues<\/strong> : es promour\u00e0 la col\u00b7laboraci\u00f3 entre comunitats aut\u00f2nomes i m\u00fatues per accelerar diagn\u00f2stics i tractaments, amb un enfocament en patologies traumatol\u00f2giques.<\/li>\n<li><strong>Comissi\u00f3 de seguiment<\/strong> : es crear\u00e0 una comissi\u00f3 per supervisar i avaluar l&#8217;execuci\u00f3 de convenis i analitzar la incapacitat temporal.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong> : se cerca millorar l&#8217;efici\u00e8ncia en la gesti\u00f3 de baixes m\u00e8diques, reduint la seva durada i millorant la salut dels treballadors.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong> Sistema de bonus per reducci\u00f3 de sinistralitat<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Reactivaci\u00f3 de l&#8217;incentiu<\/strong> : s&#8217;aixeca la suspensi\u00f3 del sistema de bonus per a empreses que redueixin la sinistralitat laboral, introduint un nou mecanisme basat en inversions en prevenci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Classificaci\u00f3 d&#8217;empreses<\/strong> : s&#8217;estableix un sistema de classificaci\u00f3 de sinistralitat (A, B, C, D) que determina l&#8217;acc\u00e9s i quantia de l&#8217;incentiu.<\/li>\n<li><strong>Impacte<\/strong> : promou la inversi\u00f3 en mesures de prevenci\u00f3 laboral, incentivant a les empreses a millorar els seus est\u00e0ndards de seguretat i salut a la feina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;acord assolit pret\u00e9n millorar la compatibilitat entre pensi\u00f3 i treball, optimitzar la gesti\u00f3 de la incapacitat temporal, i fomentar condicions laborals m\u00e9s segures i saludables. Les mesures propostes cerquen garantir la sostenibilitat del sistema de pensions, equilibrant les necessitats dels treballadors majors i l&#8217;impuls al treball juvenil.<\/p>\n<p><strong>Jordi Altafaja \u00b7 jordi.altafaja@pich.bnfix.com<\/strong><\/p>\n<p>Soci gerent, responsable del dept. Laboral<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":26138,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156,157],"tags":[179,1247,1248],"class_list":["post-26161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circulares-ca","category-comunicacion-ca","tag-derecho-laboral-ca","tag-jubilacion-ca","tag-pensiones-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26161"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27829,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26161\/revisions\/27829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}