{"id":26333,"date":"2024-09-19T15:05:49","date_gmt":"2024-09-19T14:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.bnfix.com\/nuevo-real-decreto-para-proteger-la-seguridad-y-la-salud-de-las-empleadas-de-hogar\/"},"modified":"2025-02-26T10:11:41","modified_gmt":"2025-02-26T09:11:41","slug":"nuevo-real-decreto-para-proteger-la-seguridad-y-la-salud-de-las-empleadas-de-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/nuevo-real-decreto-para-proteger-la-seguridad-y-la-salud-de-las-empleadas-de-hogar\/","title":{"rendered":"Nou Reial decret per protegir la seguretat i la salut de les treballadores de la llar"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-m7lp4v8i-c09b732f7cf7040aac29b772fca40a2c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #78b64d;\">19 setembre, 2024<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-m19csuij-208557ce9566e0a3652f79b6c3b95c25 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Nou Reial decret per protegir la seguretat i la salut de les treballadores de la llar<\/h2>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-slideshow av-m19ctrxq-a6a1b98ce574f46a5b9b8e67c9f7f39f avia-slideshow-featured av_slideshow avia-slide-slider  avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied avia-slideshow-1' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;autoplay&quot;:false,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;once&quot;,&quot;interval&quot;:5,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:false,&quot;hoverpause&quot;:false,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\"  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><ul class='avia-slideshow-inner ' style='padding-bottom: 28.666666666667%;'><li  class='avia-slideshow-slide av-m19ctrxq-a6a1b98ce574f46a5b9b8e67c9f7f39f__0  av-single-slide slide-1 slide-odd'><div data-rel='slideshow-1' class='avia-slide-wrap '   ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" loading=\"eager\" class=\"wp-image-26324 avia-img-lazy-loading-not-26324\"  src=\"https:\/\/pich.bnfix.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-matilda-wormwood-4099467_limpieza-1500x430.jpg\" width=\"1500\" height=\"430\" title='Nuevo Real Decreto para proteger la seguridad y la salud de las empleadas de hogar' alt='Mnao limpiando una mesa'  itemprop=\"thumbnailUrl\"   \/><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-m19cy5d2-0be418c326e713c22da1888cc2fbab75 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>El Butllet\u00ed Oficial de l&#8217;Estat (BOE) va publicar l&#8217;11 de setembre un nou Reial decret que regula la protecci\u00f3 de la seguretat i la salut de les treballadores de la llar.<\/p>\n<p>Aquest decret, que va entrar en vigor el 12 de setembre, aborda les desigualtats d&#8217;aquest col\u00b7lectiu davant la resta de treballadors i pret\u00e9n millorar les condicions laborals del sector, tradicionalment desprotegit.<\/p>\n<p>Despr\u00e9s d&#8217;una primera lectura destaquem els aspectes seg\u00fcents:<\/p>\n<p><strong>1. Drets laborals reconeguts<\/strong><\/p>\n<p>La normativa reconeix <strong>drets fonamentals per a les treballadores de la llar<\/strong> (\u00e9s un col\u00b7lectiu format majorit\u00e0riament per dones)<strong> com la vigil\u00e0ncia de la salut, la capacitat de paralitzar activitats en cas de risc greu<\/strong> i imminent a c\u00e0rrec de la persona ocupadora i e<strong>l dret a proposar millores<\/strong> en les condicions de treball.<\/p>\n<p>Quant a la <strong>vigil\u00e0ncia de la salut,<\/strong> estableix reconeixements m\u00e8dics realitzats de manera gratu\u00efta pel sistema nacional de salut. Aquesta obligaci\u00f3 \u00e9s exigible transcorreguts sis mesos del termini de deu mesos que l&#8217;Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball t\u00e9 per publicar una eina que faciliti el compliment de l&#8217;avaluaci\u00f3 de riscos.<\/p>\n<p><strong>2.Viol\u00e8ncia i assetjament<\/strong><\/p>\n<p>El Reial decret aborda la <strong>protecci\u00f3 davant de la viol\u00e8ncia i l&#8217;assetjament<\/strong>. Estableix el dret de la treballadora a abandonar el domicili davant d&#8217;una situaci\u00f3 de viol\u00e8ncia i assetjament sense que aix\u00f2 sigui considerat una dimissi\u00f3.<\/p>\n<p><strong>3.Prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;estableix l&#8217;<strong>obligaci\u00f3 de fer avaluacions de riscos laborals als domicilis on es prestin serveis<\/strong> tenint en compte les caracter\u00edstiques de l&#8217;activitat i de les persones empleades. Com he esmentat anteriorment, l&#8217;Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball elaborar\u00e0 i posar\u00e0 a disposici\u00f3 dels ocupadors, en un termini de 10 mesos des de la publicaci\u00f3 de la norma, una eina que en faciliti el compliment. S&#8217;hi podr\u00e0 accedir a trav\u00e9s de la p\u00e0gina web del Ministeri de Treball i Economia.<\/p>\n<p><strong>Els contractants s\u00f3n responsables de l&#8217;avaluaci\u00f3 de riscos<\/strong>. Tot i aix\u00f2, la normativa ofereix flexibilitat a l&#8217;hora d&#8217;organitzar aquesta activitat preventiva, \u00e9s a dir, podran assumir la responsabilitat personalment i assumir directament l&#8217;activitat de prevenci\u00f3 de riscos o b\u00e9 delegar-la a altres persones del seu entorn personal o familiar directe o contractar un servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8 perqu\u00e8 s&#8217;encarregui.<\/p>\n<p>Aquesta responsabilitat ha de constar per escrit i no pot ser objecte de contraprestaci\u00f3 econ\u00f2mica en el cas de delegaci\u00f3 a l&#8217;entorn personal o familiar. En cas de contractar un servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8, se n&#8217;haur\u00e0 d&#8217;assumir el cost econ\u00f2mic.<\/p>\n<p>Independentment de qui faci l&#8217;activitat s&#8217;ha de garantir que la prevenci\u00f3 es fa de manera efectiva.<\/p>\n<p><strong>4.Equips de treball i protecci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>La persona ocupadora \u00e9s la responsable de lliurar gratu\u00eftament als treballadors els equips de treball i de protecci\u00f3 individual necessaris per garantir-ne la seguretat.<\/p>\n<p><strong>5.Rec\u00e0rrec de prestacions<\/strong><\/p>\n<p>El rec\u00e0rrec de prestacions econ\u00f2miques derivades d&#8217;accident de treball o malaltia professional, recollit a la Llei General de Seguretat Social per als treballadors per compte ali\u00e8, no s&#8217;aplica als empleats de servei dom\u00e8stic.<\/p>\n<p><strong>6.Formaci\u00f3 i drets<\/strong><\/p>\n<p>Es preveu el finan\u00e7ament de programes de formaci\u00f3 per millorar la capacitaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos i drets laborals, que s&#8217;impartiran mitjan\u00e7ant una plataforma gestionada per la Fundaci\u00f3 Estatal per a la Formaci\u00f3 a l&#8217;Ocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>La normativa d\u00f3na un termini de sis mesos des de la seva entrada en vigor perqu\u00e8 el Servei P\u00fablic dOcupaci\u00f3 dicti la resoluci\u00f3 necess\u00e0ria per posar en marxa les activitats formatives.<\/p>\n<p>Esperem que aquesta informaci\u00f3 us resulti \u00fatil i quedem, com sempre, a la vostra disposici\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><b><span data-contrast=\"none\">Andrea Cabrera \u00b7 andrea<\/span><\/b><a href=\"mailto:montse.teruel@pich.bnfix.com\"><b><span data-contrast=\"none\">.cabrera@pich.bnfix.com<\/span><\/b><\/a><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span data-contrast=\"none\">\u00c0rea Laboral BNFIX PICH TAX LEGAL<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udcf8 Matilde Warmwood per a Pexels<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":26325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156,2],"tags":[179,158],"class_list":["post-26333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circulares-ca","category-comunicacion","tag-derecho-laboral-ca","tag-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26333"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27825,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26333\/revisions\/27825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}