{"id":26431,"date":"2024-10-21T10:02:28","date_gmt":"2024-10-21T09:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.bnfix.com\/registro-horario-evolucion-de-las-obligaciones-empresariales-y-sistemas-de-registro\/"},"modified":"2025-03-11T15:27:18","modified_gmt":"2025-03-11T14:27:18","slug":"registro-horario-evolucion-de-las-obligaciones-empresariales-y-sistemas-de-registro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/registro-horario-evolucion-de-las-obligaciones-empresariales-y-sistemas-de-registro\/","title":{"rendered":"Registre horari: evoluci\u00f3 de les obligacions empresarials i sistemes de control"},"content":{"rendered":"

Registre horari: evoluci\u00f3 de les obligacions empresarials i sistemes de control\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<\/div><\/section>\n

21 octubre, 2024<\/span><\/p>\n

\n<\/div><\/section>\n
  • Relojes de arena junto al ordenador<\/div><\/li><\/ul><\/div>\n

    El nou projecte de llei sobre el control horari dels treballadors comporta noves exig\u00e8ncies per a les empreses que busca millorar el control de la jornada laboral mitjan\u00e7ant sistemes digitals de registre.<\/strong><\/p>\n

    A continuaci\u00f3, detallem l’evoluci\u00f3 del registre horari a Espanya, els punts principals d’aquest projecte de llei i els m\u00e8todes v\u00e0lids que les empreses hauran d’ implementar probablement\u00a0 per evitar sancions.<\/p>\n

    L’obligaci\u00f3 del registre horari dels treballadors va sorgir el 2019 amb el Reial decret llei 8\/2019, que va establir el registre diari de la jornada laboral a totes les empreses, sense importar-ne la mida o el sector. Aquesta mesura est\u00e0 regulada a l’article 34.9 de l’Estatut dels Treballadors, que especifica la necessitat de registrar l’inici i el final de la jornada de cada empleat, aix\u00ed com el correcte emmagatzematge d’aquests registres durant quatre anys. En els darrers anys s’han fet diverses actualitzacions, inclosa la prohibici\u00f3 dels sistemes de fitxatge biom\u00e8tric el 2023 i la recent proposta que el control horari sigui exclusivament digital.<\/p>\n

    Actualment, el registre horari requereix:<\/p>\n

    Registrar di\u00e0riament cada torn dels empleats de manera individual<\/strong>. Sense oblidar cap element.<\/p>\n

    Aportar les dades identificatives de lempresa<\/strong>.<\/p>\n

    Presentar les dades de l’empleat<\/strong>.<\/p>\n

    Especificar la data a qu\u00e8 correspon cada jornad<\/strong>a.<\/p>\n

    Detallar l’hora exacta d’entrada i de sortida<\/strong>.<\/p>\n

    Conservar el registre durant almenys quatre anys.<\/strong><\/p>\n

    Mantenir el registre a disposici\u00f3 dels treballadors, els seus representants i la Inspecci\u00f3 de treball.<\/strong><\/p>\n

    Pel que sembla, el projecte de llei obliga a comptar amb mitjans digitals per registrar i emmagatzemar les hores de feina a fi que la Inspecci\u00f3 de Treball pugui consultar les dades en temps real.<\/p>\n

    La hist\u00f2ria del registre horari a Espanya ha evolucionat cap a un control m\u00e9s rigor\u00f3s i detallat de la jornada laboral. Des del 2014, l’Estatut dels Treballadors obligava a fer un registre diari i mensual per a les jornades parcials, i el 2019 es va estendre a tots els treballadors.<\/p>\n

    El Tribunal Suprem i l’Audi\u00e8ncia Nacional ja havien interpretat la necessitat de registrar totes les hores treballades i el Congr\u00e9s va refor\u00e7ar la mesura amb la reforma de l’Estatut dels Treballadors. Ara, el nou projecte de llei sobre el control horari digital cerca una major transpar\u00e8ncia i efici\u00e8ncia en el compliment de les normes laborals.<\/p>\n

    La nova norma no nom\u00e9s afectar\u00e0 el registre de treballadors en oficines o f\u00e0briques, sin\u00f3 tamb\u00e9 el teletreball,<\/strong> ja que exigeix \u200b\u200bque els empleats que treballin de forma remota comptin amb sistemes digitals per registrar les seves jornades. El control horari digital ser\u00e0 obligatori per a tothom, sense importar el tipus de jornada.<\/p>\n

    Caldr\u00e0, per tant, estar atents als aven\u00e7os en la redacci\u00f3 d’aquest projecte de llei i als possibles que s’estableixin als registres horaris a les empreses.<\/p>\n

    \ud83d\udcf8 Imatge de Milad Fakurian per a Unsplash<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n