{"id":33922,"date":"2026-08-11T13:48:13","date_gmt":"2026-08-11T12:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/pich.bnfix.com\/novedades-laborales-y-de-seguridad-social-modificaciones-en-la-gestion-empresarial-y-medidas-extraordinarias-por-los-incendios-forestales\/"},"modified":"2026-08-25T08:21:26","modified_gmt":"2026-08-25T07:21:26","slug":"novedades-laborales-y-de-seguridad-social-modificaciones-en-la-gestion-empresarial-y-medidas-extraordinarias-por-los-incendios-forestales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/novedades-laborales-y-de-seguridad-social-modificaciones-en-la-gestion-empresarial-y-medidas-extraordinarias-por-los-incendios-forestales\/","title":{"rendered":"Novetats laborals i de Seguretat Social: canvis en la gesti\u00f3 empresarial i mesures extraordin\u00e0ries per a treballadors i empreses afectats pels incendis forestals"},"content":{"rendered":"

11 d’ agost, 2026<\/span><\/p>\n

\n<\/div><\/section>\n

Novetats laborals i de Seguretat Social:<\/h1>\n

canvis en la gesti\u00f3 empresarial i mesures extraordin\u00e0ries per a treballadors i empreses afectats pels incendis forestals<\/h2>\n<\/div><\/section>\n
<\/span><\/span><\/div>\n
\nAttach<\/title>\nAttach<\/desc>\n<\/path>\n<\/svg><\/span>Llegir o descarregar la circular en pdf<\/span><\/a><\/div>\n
<\/span><\/span><\/div>\n
  • <\/div><\/li><\/ul><\/div>\n

    Recentement s’han aprovat diverses novetats i canvis en mat\u00e8ria laboral i de Seguretat Social que afecten a la comunicaci\u00f3 de baixes, variacions de dades, ajornaments de deutes i obligacions d’informaci\u00f3 empresarial.<\/p>\n

    Entre les novetats figuren mesures extraordin\u00e0ries de protecci\u00f3 laboral i de Seguretat Social per a treballadors i empreses afectats pels incendis forestals.<\/p>\n

    Novetats en mat\u00e8ria de Seguretat Social<\/u><\/strong><\/h3>\n

    El Reial decret 643\/2026 incorpora diverses mesures destinades a simplificar la gesti\u00f3 administrativa i adaptar determinats procediments de la Seguretat Social.<\/p>\n

    Ampliaci\u00f3 del termini per comunicar baixes i variacions de dades<\/strong><\/h5>\n

    Les empreses disposaran d’un termini de sis dies naturals, des de la data del fet causant, per comunicar les baixes de treballadors i les variacions de dades, ampliant-se aix\u00ed el termini anterior de tres dies naturals.<\/p>\n

    Modificacions en els ajornaments de deutes amb la Seguretat Social<\/strong><\/h5>\n

    La nova regulaci\u00f3 estableix que no podran ser objecte d’ajornament les quotes corresponents a l’aportaci\u00f3 dels treballadors ni els deutes derivades d’accidents de treball i malalties professionals.<\/p>\n

    Aix\u00ed mateix, s’actualitzen els l\u00edmits per a l’exempci\u00f3 de garanties, de manera que no ser\u00e0 necessari aportar-les en els sup\u00f2sits seg\u00fcents:<\/p>\n

      \n
    • Deutes ajornables de fins a 150.000 euros.<\/li>\n
    • Deutes inferiors a 250.000 euros, sempre que s’aboni almenys un ter\u00e7 del deute durant els deu dies seg\u00fcents a la notificaci\u00f3 de la concessi\u00f3 i l’import restant se satisfaci en un termini m\u00e0xim de dos anys.<\/li>\n<\/ul>\n

      A m\u00e9s, determinats ajornaments podran tramitar-se i resoldre’s de forma automatitzada per la Tresoreria General de la Seguretat Social.<\/p>\n

      Comunicaci\u00f3 del codi d’ocupaci\u00f3 laboral<\/strong><\/h5>\n

      Les empreses hauran de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social el codi d’ocupaci\u00f3 laboral d’aquells treballadors pel que fa als quals aquesta informaci\u00f3 no consti pr\u00e8viament comunicada. El termini per complir aquesta obligaci\u00f3 ser\u00e0 de sis mesos des de l’entrada en vigor de la norma.<\/strong>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

      Mesures extraordin\u00e0ries laborals i de Seguretat Social pels incendis forestals<\/u><\/strong><\/h3>\n

      El Reial Decret llei 20\/2026 aprova un conjunt de mesures urgents dirigides a protegir a treballadors, aut\u00f2noms i empreses afectades pels incendis forestals, amb efectes des del 22 de juliol de 2026 i mentre persisteixin les circumst\u00e0ncies que les motiven.<\/strong><\/p>\n

      Nova prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per emerg\u00e8ncia extrema<\/strong><\/h5>\n

      Les persones treballadores podran suspendre temporalment el seu contracte i accedir a una prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria quan els incendis els impedeixin treballar a causa d’evacuacions, restriccions d’acc\u00e9s al seu habitatge, necessitats de recuperaci\u00f3 de b\u00e9ns afectats o atenci\u00f3 i atenci\u00f3 de familiars perjudicats per l’emerg\u00e8ncia.<\/p>\n

      Aquesta prestaci\u00f3 presenta les seg\u00fcents caracter\u00edstiques:<\/p>\n

        \n
      • No exigeix per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3.<\/li>\n
      • Equival al 70% de la base reguladora.<\/li>\n
      • T\u00e9 una durada m\u00e0xima de quatre mesos.<\/li>\n
      • No consumeix futures prestacions per desocupaci\u00f3.<\/li>\n
      • La situaci\u00f3 es considera assimilada a l’alta a la Seguretat Social.<\/li>\n
      • L’empresa haur\u00e0 de reincorporar al treballador quan desapareguin les causes que van justificar la suspensi\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n
        \u00a0<\/strong>Ampliaci\u00f3 del perm\u00eds per defunci\u00f3<\/strong><\/h5>\n

        Quan la defunci\u00f3 tingui una relaci\u00f3 directa amb els incendis forestals, el perm\u00eds retribu\u00eft regulat en l’article 37.3.b bis de l’E.T., s’estendr\u00e0 des del fet causant, fins a cinc dies h\u00e0bils<\/strong> despr\u00e9s del sepeli.<\/p>\n

        Garanties laborals<\/strong><\/h5>\n

        La norma estableix protecci\u00f3 espec\u00edfica per a les persones treballadores, de manera que qualsevol mesura empresarial desfavorable derivada de l’exercici d’aquests drets podr\u00e0 ser declarada nul\u00b7la<\/strong>. A m\u00e9s, els procediments judicials relacionats tindran car\u00e0cter urgent i preferent. <\/strong><\/p>\n

        Mesures per a treballadors aut\u00f2noms<\/strong><\/h5>\n

        Els aut\u00f2noms afectats podran accedir a la prestaci\u00f3 per cessament d’activitat en condicions extraordin\u00e0ries<\/strong>, sense necessitat d’acreditar for\u00e7a major ni per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3, sense consumir futures prestacions i amb una durada m\u00e0xima de quatre mesos. <\/strong><\/p>\n

        Exempcions de cotitzaci\u00f3 per a empreses<\/strong><\/h5>\n

        Les empreses ubicades en municipis afectats que tramitin un ERTO per for\u00e7a major podran beneficiar-se d’una exempci\u00f3 del 100%<\/strong> de les cotitzacions empresarials corresponents als treballadors afectats entre agost i novembre de 2026.<\/p>\n

        \n

        Aquestes reformes van entrar en vigor el 31 de juliol de 2026.<\/p>\n

        \n

        Com sempre, els recordem que en BNFIX PICH quedem a la seva disposici\u00f3 per aclarir qualsevol dubte que tinguin ja sigui cap a les novetats exposades com sobre algun altre tema.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":33837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[1855,1856,1857,1858,159],"class_list":["post-33922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circulares-ca","tag-autonomos-y-empresas","tag-gestion-laboral","tag-incendios-forestales","tag-real-decreto-643-2026","tag-seguridad-social-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33922"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34044,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33922\/revisions\/34044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pich.bnfix.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}