Aprobado el anteproyecto de ley que exige paridad en los órganos de decisión

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El Consejo de Ministros del 7 de marzo pasado aprobó el Anteproyecto de Ley Orgánica de representación paritaria de mujeres y hombres en órganos de decisión. Con él se quiere garantizar a las mujeres y niñas las mismas oportunidades que los hombres y niños en el empleo, liderazgo y la adopción de decisiones a todos los niveles.

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Noves deduccions en l’IRPF aplicable de 2022 i 2023, per obres de millora de l’eficiència energètica dels habitatges.

Com saben, el Govern va aprovar fa uns mesos una pròrroga per a les deduccions temporals que s’apliquen en l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) per obres de millora de l’eficiència energètica d’habitatges. Es tracta de tres deduccions temporals: per la reducció de la demanda de calefacció i refrigeració, per les obres realitzades per a la millora en el consum d’energia primària no renovable i per les obres realitzades en edificis d’ús predominantment residencial.

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Visado para nómadas digitales: claves y requisitos para conseguirlo

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El Congreso de los Diputados aprobó el 21 de diciembre pasado la Ley 28/2022, más conocida como  Ley de Startups, y en la cual se regula un nuevo modelo de visado para los “nómadas digitales”, es decir, para los extranjeros que han optado por el trabajo en remoto y que eligen nuestro país como “base de operaciones” para su trabajo.

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El 31 de marzo, último día para presentar la declaración de bienes y derecho en el extranjero (modelo 720)

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El 31 de marzo es el último día para presentar la declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero (modelo 720) correspondiente al ejercicio 2022. Hemos de recordar, sin embargo, que una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que las sanciones previstas por incumplimiento o cumplimiento imperfecto de ciertas obligaciones de esta declaración son desproporcionadas y contrarias al derecho de la UE.

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Las entidades vinculadas deben justificar y documentar las operaciones entre ellas a precios de mercado

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Las entidades vinculadas deben justificar y documentar ante la Administración que las operaciones entre ellas, cuando superan determinado volumen, se realizan a precios de mercado y presentarle, en el plazo establecido por la ley, un estudio con la justificación de que respetan las reglas de la libre competencia

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La directiva europea de morosidad será revisada para avanzar en la cultura del pago puntual 

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La Comisión Europea trabaja para revisar la Directiva sobre Morosdad (Directiva 2011/7/UE) para promover una cultura del pago sin demora dentro de la UE, reducir las deficiencias que presenta la actual normativa, facilitar los pagos y que la puntualidad sea la norma, así como establecer medios efectivos de recurso contra la morosidad y posibles sanciones administrativas.

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Aprobado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional, que se eleva a 1.080 euros al mes

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El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy, 15 de febrero, la norma que fija el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023, y que queda fijado en 36 euros/día o 1.080 euros/mes (15.120 anuales). Deberá aplicarse tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para las empleadas del hogar.

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Paraísos fiscales: ahora son “Jurisdicciones No Cooperativas” y se amplían criterios para determinarlos 

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Una Orden Ministerial del 10 de febrero ha actualizado el listado de países y territorios que son considerados en nuestro ordenamiento jurídico paraisos fiscales, que ahora pasan a denominarse “Jurisdicciones no cooperativas”. Además, se han ampliado los criterios para determinar los países y territorios que tienen dicha consideración de acuerdo con los últimos trabajos desarrollados en el ámbito internacional.

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Efectes del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional

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Aprofundint en la informació anterior, Sara Bueno, de l’Àrea Laboral, explica els efectes de la aplicació del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional en, entre altres, les quotes dels treballadors autònoms i en la cotització per contingències comunes i que es tradueixen, en tots dos casos, en un augment de quotes.

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La comunicació de baixes, directa des de l’Administració

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A partir del proper 1 d’abril serà l’Administació qui, per via telemàtica, comuniqui els comunicats mèdics dels treballadors a les empreses. Així, aquests no hauran de lliurar una còpia en paper de la baixa, si bé hauran d’informar al més aviat possible de l’inici i previsible fi de la baixa a fi de facilitar una òptima organització del treball.

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