Amb la primavera que ja mostra els seus primers brots, us fem a mans la darrera newsletter, la de febrer 2020, plena de temes, que van d’una circular sobre les possibilitats d’adaptar la jornada laboral per motius familiars a una altra sobre els terminis per tenir a punt a les empreses els plans d’igualtat. Parlem així mateix d’un estudi sobre avantatges del règim especial d’entitats dedicades al lloguer d’habitatges. D’altra banda, us expliquem la nostra col·laboració, des de 2014, amb la fundació Comtal, i us convidem a llegir el llibre d’Andreu Morillas Passant comptes. “Memòries d’un economista al servei de les institucions“.

Aquests, i alguns temes més, els trobareu clicant AQUÍ

Valentí Pich

Mentre deixem enrere un gener meteorològicament boig, us hem fet arribar la primera newsletter de l’any, amb un disseny modern i renovat. En ella destaquem, per començar, l’augment del Salari Mínim Interprofessional (SMI) fins als 950 euros. Tot seguit, us informem de les novetats de l’any en matèria tributària i laboral, d’aquelles passes que cal fer abans de decidir-se a comprar una empresa o negoci i d’algunes recomanacions de cara al tancament de l’Impost de  Societats (IS). El calendari de festes locals i la possibilitat de fer compatible en classes passives la jubilació amb l’activitat professional són altres temes que hi trobareu, així com la celebració, aquesta setmana, de la conferencia anual de DFK EMEA.

Aquests, i la resta de temes de la newsletter, els podeu consultar clicant AQUÍ

Amb l’olor de castanyes i moniatos perfumant l’ambient, us convidem a llegir una nova NEWSLETTER, la 137, d’octubre, que obrim recordant alguns aspectes laborals que cal que les empreses tinguin en compte de cara a les eleccions del proper 10 de novembre. Recordem així mateix que novembre és el mes de presentació de la declaració informativa sobre operacions vinculades, i que continua obert el termini per presentar, a Catalunya, la declaració d’ actius no productius de persones jurídiques.

D’altra banda, parlem del poc conegut però també obligatori registre salarial de les empreses, així com del Registre d’Impagats Judicial (RIJ), una eina pionera en la lluita contra la morositat i que us pot ser d’utilitat. També són d’utilitat els informes de solvència, més coneguts com a informes CIRBE, i que us expliquem a continuació. Finalment, fem cinc cèntims del darrer Cafè amb BNFIX PICH, aquest cop amb David Gassó, i del III Baròmetre Industrial del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), així com de l’informe “Una perspectiva económica de la situación de la industria en España”, fet pel servei d’estudis del Consell General d’Economistes (CGE)

Àngel Oró
Soci Responsable Àrea Fiscal


Con el olor a castañas y boniatos perfumando el ambiente, os invitamos a leer una nueva NEWSLETTER, la 137, de octubre, que abrimos recordando algunos aspectos laborales que es necesario que las empresas tengan en cuenta de cara a las elecciones del próximo 10 de noviembre. Recordamos asimismo que noviembre es el mes de presentación de la declaración informativa sobre operaciones vinculadas, y que continúa abierto el plazo para presentar, en Catalunya, la declaración de activos no productivos de personas jurídicas.

Por otra parte, hablamos del poco conocido pero igualmente obligatorio registro salarial de las empresas, así como del Registro de Impagados Judicial (RIJ), una herramienta pionera en la lucha contra la morosidad y que os puede ser de utilidad. También son de utilidad los informes de solvencia, más conocidos como informes CIRBE, y que os explicamos a continuación. Finalmente, ofrecemos unas pinceladas del Café con BNFIX PICH, esta vez con David Gassó, y del III Barómetro Industrial del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), así como del informe Una perspectiva económica de la situación de la industria en España, hecho por el servicio de estudios del Consejo General de Economistas (CGE)

Àngel Oró
Socio Responsable Área Fiscal

Amb la tardor ja declarada però que encara no gosa presentar-se, us fem a mans la Newsletter 136, de setembre 2019, que obrim recordant-vos que l’1 d’octubre comença a Catalunya  el termini per a la declaració d’actius no productius de persones jurídiques. A més, us expliquem com les insolvències i situacions de concurs són, amb alguna excepció, causes de resolució de contractes amb l’administració. Així mateix, fem una reflexió sobre els efectes, a les empreses, de l’obligació de registrar la jornada laboral, en vigor des de fa uns mesos. Finalment us facilitem el darrer informe de conjuntura econòmica de Foment del Treball i us convidem al proper i ja tradicional CAFÈ amb BNFIX Pich, que se celebrarà el proper 9 d’octubre i que tindrà com a convidat l’economista i soci director d’Anchor Capital Advisors David Gassó, el qual ens parlarà de l’actual context de gestió financera  marcat pels baixos tipus d’interès.

Un cop més, desitgem que la lectura us resulti útil i enriquidora i restem amatents als vostres  suggeriments i propostes.

Maria José Moragas

 


Con el otoño ya declarado pero que todavía no se atreve presentarse, os hacemos llegar la Newsletter 136, de septiembre 2019, que abrimos recordando que el 1 de octubre comienza en Cataluña el plazo para la declaración de activos no productivos de personas jurídicas. Además, indicamos cómo las insolvencias y situaciones de concurso son, con alguna excepción, causas de resolución de contratos con la administración. Asimismo, reflexionamos  sobre los efectos, en las empresas, de la obligación de registrar la jornada laboral, en vigor desde hace unos meses. Finalmente os facilitamos el último informe de coyuntura económica de Fomento del Trabajo y os invitamos al próximo, y ya tradicional, CAFÉ con BNFIX Pich, que se celebrará el próximo 9 de octubre y que tendrá como invitado al economista y socio director d’Anchor Capital Advisors David Gassó, quien nos hablará del actual contexto de gestión financiera en un entorno de bajos tipos de interés.

Una vez más, esperamos que la lectura os resulte útil y enriquecedora y estamos abiertos a recibir vuestras sugerencias y propuestas.

Maria José Moragas

Amb el ventilador a tot drap i a punt d’abaixar uns dies la persiana, us fem a mans la newsletter de juliol, en què us informem, entre altres coses, de l’actual regulació  del temps de vacances i d’aquells aspectes que cal tenir en compte en cas de renúncia als drets de subscripció preferent en les ampliacions de capital. Us expliquem així mateix l’augment, fins al 2 per cent, de l’impost d’Actes Jurídics Documentats (AJD), és a dir, el que grava les hipoteques i que haurà d’abonar la banca, tot i que podria acabar repercutint en el client final. A més, us plantegem la legalitat de l’ús de dades biomètriques com a forma de registre horari i us convidem a reflexionar sobre la importància de fer un correcte pacte successori si sou empresaris i un acord de pre-ruptura per evitar conflictes familiars en el cas de trencar les relacions amb el vostre cònjuge o parella de fet. En acabar, us proposem llegir 50 recomanacions relacionades amb l’Impost de Societats.

Com sempre, confiem que sigui una lectura interessant, a la qual podeu accedir clicant AQUÍ i aprofitem l’ocasió per desitjar-vos unes molt bones i merescudes vacances.

Toni Puig

Soci responsable àrea auditoria

 


Con el ventilador a tope y a punto de bajar unos días la persiana, os hacemos llegar la newsletter de julio, en la que os informamos, entre otras cosas, de la actual regulación del tiempo de vacaciones y de aquellos aspectos a tener en cuenta en caso de renuncia a los derechos de suscripción preferente en las ampliaciones de capital. Os contamos asimismo el aumento, hasta el 2 por ciento, del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados (AJD), es decir, el que grava las hipotecas y que deberá abonar la banca, aunque podría acabar repercutiendo en el cliente final. Además, os planteamos la legalidad de emplear datos biométricos como forma de registro horario y os invitamos a reflexionar sobre la importancia de hacer un correcto pacto sucesorio si es empresarios y un acuerdo de pre ruptura para evitar conflictos familiares en el caso de romper las relaciones con el cónyuge o pareja de hecho. Para acabar proponemos la lectura de 50 recomendaciones relacionadas con el Impuesto sobre Sociedades.

Como siempre, confiamos que sea una lectura interesante, a la que podéis acceder pinchando AQUÍ y aprovechamos la ocasión para desearos unas muy buenas y merecidas vacaciones.

Toni Puig

Socio responsable área auditoría

Amb la coca de Sant Joan encarregada i el cava a la nevera, us fem a mans la newsletter de juny, en la qual us informem, entre altres coses, de les recomanacions de la Inspecció de Treball sobre el nou registre obligatori de la jornada de treball i del calendari de festes del 2020 a Catalunya. Parlem així mateix de la Comissió Europea, que ha dut les sancions del model 720 als tribunals europeus, i de l’imminent inici de termini per a la presentació, per a la major d’empreses, de l’Impost sobre Societats (IS). La participació en una sessió al Gremi de Constructors de Barcelona i la recent publicació de l’informe de conjuntura de Foment del Treball són altres temes que podeu llegir al butlletí, al vostre abast clicant AQUÍ

Com sempre, confiem que sigui una lectura interessant.

Joaquim Coma.

 


Con la coca de San Juan encargada y el cava en la nevera, os hacemos llegar la newsletter de junio, en la que os informamos, entre otras cosas, de las recomendaciones de la Inspección de Trabajo sobre el nuevo registro obligatorio de la jornada de trabajo y del calendario de fiestas del 2020 en Catalunya. Hablamos asimismo de la Comisión Europea, que ha llevado las sanciones del modelo 720 a los tribunales europeos, y del inminente inicio de plazo para la presentación, para la mayor de empresas, del Impuesto sobre Sociedades (IS). La participación en una sesión en el Gremi de Constructors de Barcelona y la reciente publicación del informe de coyuntura de Foment del Treball son otros temas que puede leer el boletín, a su alcance haciendo clic AQUÍ

Como siempre, confiamos en que sea una lectura interesante .

Joaquim Coma.

 

Mentre apurem la segona campanya electoral de l’any, i encara pensem a qui votar, us enviem la newsletter de maig 2019, en la qual parlem precisament, entre altres temes, de la normativa laboral relacionada amb els permisos que s’han de donar als treballadors per garantir el seu dret a vot. Informem també de les novetats de la normativa sobre registre horari i sobre els canvis en l’impost sobre actius no productius de les persones físiques. Finalment, donem unes pinzellades de la nostra participació en una jornada del Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona.

Com sempre, esperem que la lectura del butlletí els resulti d’interès i estem oberts a les seves recomanacions, consultes i suggeriments per millorar-lo.

Jordi Altafaja

NEWSLETTER NÚM. 133 (versió en català)


 

Mientras apuramos la segunda campaña electoral del año, y todavía pensamos a quién votar, os enviamos la newsletter de mayo 2019, en la que precisamente hablamos, entre otros temas, de la normativa laboral relacionada con los permisos que se deben dar a los trabajadores para garantizar su derecho a voto. Informamos también de las novedades de la normativa sobre registro horario y sobre los cambios en el impuesto sobre activos no productivos de las personas físicas. Finalmente, damos unas pinceladas de nuestra participación en una jornada del Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona.

Como siempre, esperamos que la lectura del boletín les resulte de interés y estamos abiertos a sus recomendaciones, consultas y sugerencias para mejorarlo.

Jordi Altafaja

NEWSLETTER NÚM. 133 (versión en castellano)

Amb els records encara frescos de les vacances de Setmana Santa, reprenem el ritme enviant la Newsletter d’abril 2019, que vam obrir recordant les novetats de la campanya de la declaració de la renda de l’exercici 2018 i algunes característiques de la declaració del model 720 sobre béns a l’estranger. Avancem amb les novetats dels últims reials decrets sobre igualtat de tracte entre homes i dones en el treball i sobre lluita contra la precarietat. D’altra banda, donem de nou les instruccions de tipus laboral que cal tenir en compte de cara a les eleccions, exposem la fusió de les àrees concursals de BNFIX Pich i AC-IN i, finalment, resumim l’últim cafè de BNFIX Pich dedicat a la informació no financera, i resumim la nostra participació en diverses activitats

Com sempre, esperem que la lectura del butlletí els resulti d’interès i estem oberts a les seves recomanacions, consultes i suggeriments per millorar-lo.

Josep Maria Coma

NEWSLETTER NÚM. 132 (versió en català)


 

Con los recuerdos todavía frescos de las vacacione de Semana Santa, retomamos el ritmo enviando la Newsletter de abril 2019, que abrimos recordando las novedades de la campaña de la declaración de la Renta del ejercicio 2018 y algunas características de la declaración  del modelo 720 sobre bienes en el extranjero. Avanzamos con las novedades de los últimos reales decretos sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en el trabajo y sobre lucha contra la precariedad . Por otro lado, damos de nuevo las instrucciones de tipo laboral que hay que tener en cuenta de cara a las elecciones, exponemos la fusión de las áreas concursales de BNFIX Pich y AC-IN y, finalmente,  resumimos el último café de BNFIX Pich dedicado a la información no financiera, y resumimos nuestra participación en diversas actividades

Como siempre, esperamos que la lectura del boletín les resulte de interés y estamos abiertos a sus recomendaciones, consultas y sugerencias para mejorarlo.

Josep Maria Coma

NEWSLETTER NÚM. 132 (versión en castellano)

Llegados al ecuador del invierno, nos complace  enviarles la NEWSLETTER NUM. 130 DE FEBRERO 2019, en la que les recordamos el plazo para presentar el modelo 720 sobre bienes y derechos en el extranjero y explicamos con detalle los principales aspectos fiscales previstos en el finalmente rechazado proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el 2019, además de los cambios sobre separación de socios por falta de distribución de dividendos y la obligación de los autónomos a escoger una mutua patronal para cubrir la incapacitación temporal. Las directrices del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero, la fulminación del decreto ley sobre alquileres, la publicación del directorio 2019 de la red DFK International y unos apuntes a la charla que ofreció el abogado  Carlos Obeso sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público son otros temas que encontraran en este boletín que, una vez más, esperamos que les resulte de interés.

Antonio Puig Rimbau

NEWSLETTER NÚM. 130 (versión castellana)

NEWSLETTER NÚM. 130 (versió en català)

Quan encara no hem desmuntat el pessebre ni guardat els llums nadalencs, els enviem el primer newsletter de l’any, el 129, que encapçalem convidant-los al proper Cafè amb BNFIX PICH que tindrà lloc aquest divendres 11 de gener a les nostres oficines de Fontanella. Continuem amb la principal novetat laboral de l’acabat de néixer 2019, l’augment fins a 900 euros del Salari Mínim Interprofessional (SMI), la revalorització de les pensions, i modificacions en l’àmbit de la Seguretat Social que afecten, entre d’altres, al règim d’autònoms. Informem així mateix de la nova Llei 11/2018, que a partir d’ara obliga les empreses més grans a presentar al Registre Mercantil, a més dels comptes anuals, un estat sobre informació no financera i diversitat. Una altra novetat inclosa en aquesta norma, de la qual sentirem a parlar amb freqüència, és el canvi en l’article 448 bis de la Llei de societats de capital, que regula el dret a la separació del soci per falta de distribució de dividends. Diversos canvis en el reglament de l’IRPF, resultat de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a 2018, i un document sobre els efectes del Brexit sobre duanes i impostos especials són altres continguts d’aquest butlletí.

Com sempre, esperem que la seva lectura els resulti d’interès.

NEWSLETTER NÚM. 129 (versión castellana)

NEWSLETTER NÚM. 129 (versió en català)