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Newsletter Marzo 202 con entrevista a Ernest Quingles, vicepresidente de Foment del Treball, circulares sobre la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores, novedades en materia de SMI y ERTES y la publicación de la nueva normativa sobre el modelo 720, entre otras informaciones de actualidad para su empresa.
El vicepresidente de Foment del Treball y socio de la consultora Closa, Ernest Quingles, habla con Sara Bueno, del área Laboral, de los problemas de suministro de materias primas y productos que está sufriendo la industria a raíz de de los desajustes logísticos y paradas económicas derivadas de la pandemia. Estos problemas a escala global son, a la vez, una oportunidad para replantear la reindustralitzación europea.
La responsable de fiscalidad internacional, Carolina Mateo, ha participado en una presentación de la conferencia anual DFK Emea, para abordar los cambios derivados del nuevo entorno híbrido de trabajo derivado de la COVID19.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto de medidas extraordinarias para poder revisar de forma excepcional los precios de los contratos públicos de obras afectados por la subida de los precios de los materiales.
El TJUE concluyó, en una sentencia de 27 de enero, que las sanciones previstas por incumplimiento o cumplimiento imperfecto de la obligación de declaración de bienes y derechos en el extranjero son desproporcionadas y contrarias al derecho de la UE. No obstante, persiste la obligación de presentación de la declaración informativa.
Nuestra socia responsable de las áreas legal y consultoría de BNFIX PICH Tax Legal, María José Moragas Monteserín, ha sido nombrada este mes de marzo Miembro-Secretaria de la Junta Directiva de l’Associació Catalana de Compliance (COMPCAT)
El Consejo de Ministros aprobó el 4 de marzo pasado el anteproyecto de ley que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción. Entre otra cosas, prevé establecer canales protegidos de comunicaciones y prohibir cualquier represalia contra sus usuarios.
La Confederación General de Trabajo de Cataluña (CGT) ha convocado una huelga general para mañana, 8 de marzo de 2022, que afecta al conjunto de trabajadores del sector público y privado de Cataluña en todos los sectores productivos. Dadas las consecuencias laborales y de seguridad que pueden derivarse del ejercicio de este derecho, les recordamos los aspectos más relevantes
A partir del próximo 7 de marzo, los planes de igualdad serán obligatorios para todas las empresas de más de 50 trabajadores. Estos planes son una las un herramienta para evitar la discriminación laboral entre mujeres y hombres y lo deben negociar la empresa y los representantes legales de los trabajadores.
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