El Ministerio de Trabajo ha publicado una guía para la aplicación del Real Decreto que obliga a las empresas, desde el domingo 12 de mayo, a llevar un registro del horario de los trabajadores. Dicho registro, del que quedan excluidos trabajadores a tiempo parcial y altos directivos (no así mandos intermedios), está suscitando múltiples dudas sobre la metodología de registro, la consideración de las horas extraordinarias o la situación de trabajadores subcontratados o cedidos por ETT, entre otras. Por este motivo, y a la espera de una sentencia europea sobre la obligatoriedad, o no, de efectuar dicho registro, hemos preparado una circular informativa que pueden leer pinchando AQUÍ
Amb els records encara frescos de les vacances de Setmana Santa, reprenem el ritme enviant la Newsletter d’abril 2019, que vam obrir recordant les novetats de la campanya de la declaració de la renda de l’exercici 2018 i algunes característiques de la declaració del model 720 sobre béns a l’estranger. Avancem amb les novetats dels últims reials decrets sobre igualtat de tracte entre homes i dones en el treball i sobre lluita contra la precarietat. D’altra banda, donem de nou les instruccions de tipus laboral que cal tenir en compte de cara a les eleccions, exposem la fusió de les àrees concursals de BNFIX Pich i AC-IN i, finalment, resumim l’últim cafè de BNFIX Pich dedicat a la informació no financera, i resumim la nostra participació en diverses activitats
Com sempre, esperem que la lectura del butlletí els resulti d’interès i estem oberts a les seves recomanacions, consultes i suggeriments per millorar-lo.
Josep Maria Coma
NEWSLETTER NÚM. 132 (versió en català)
Con los recuerdos todavía frescos de las vacacione de Semana Santa, retomamos el ritmo enviando la Newsletter de abril 2019, que abrimos recordando las novedades de la campaña de la declaración de la Renta del ejercicio 2018 y algunas características de la declaración del modelo 720 sobre bienes en el extranjero. Avanzamos con las novedades de los últimos reales decretos sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres en el trabajo y sobre lucha contra la precariedad . Por otro lado, damos de nuevo las instrucciones de tipo laboral que hay que tener en cuenta de cara a las elecciones, exponemos la fusión de las áreas concursales de BNFIX Pich y AC-IN y, finalmente, resumimos el último café de BNFIX Pich dedicado a la información no financiera, y resumimos nuestra participación en diversas actividades
Como siempre, esperamos que la lectura del boletín les resulte de interés y estamos abiertos a sus recomendaciones, consultas y sugerencias para mejorarlo.
Josep Maria Coma
Amb les eleccions generals del 28 d’abril a tocar, i la proximitat dels comicis europeus i municipals, cal recordar les normes que en faciliten la participació dels treballadors. Així, el 28 d’abril, les empreses concediran, als treballadors amb condició d’electors i que aquell dia treballin, un permís d’un màxim de quatre hores per poder exercir el dret a vot. Serà un permís no recuperable i retribuït. Hem preparat una circular informativa i detallada on expliquem les característiques i càlcul del permís en els diferents supòsits que es puguin produir, així com els casos en què els treballadors han de formar part d’una taula electoral. La podeu llegir clicant AQUÍ
Per descomptat, estem a la vostra disposició per resoldre qualsevol altre dubte que pugueu tenir al respecte.
Una consulta molt habitual que se’ns planteja durant el termini de presentació del model 720 de Béns a l’Estranger és com s’han de declarar aquests béns i els rendiments en les declaracions de rendiments a Espanya (per a persones físiques IRPF i per a societats IS).
La normativa espanyola es basa en el principi de residència (Worldwide taxation) segons el qual ha de tributar al nostre país la renda mundial obtinguda pels seus residents, amb independència del lloc de la seva obtenció. Atesos els molts dubtes que planen sobre el tema, hem preparat una circular en la qual abordem què passa si es tributa també al país d’origen del rendiment. Expliquem així mateix les exempcions que afecten els rendiments del treball, així com la tributació de rendiments mobiliaris i immobiliaris, els plans de pensions i les activitats professionals, entre d’altres. Podeu llegir la circular clicant AQUÍ
Fidel a la seva cita anual, amb el mes d’abril es dona el tret de sortida a la campanya de la Declaració de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) corresponent a l’exercici 2018, així com la de l’Impost sobre el Patrimoni (IP). Entre els escassos avantatges fiscals d’enguany figuren l’exempció de les prestacions per maternitat, l’increment de la reducció dels rendiments del treball per a rendes baixes i, en relació amb l’anterior, l’augment del límit inferior dels rendiments del treball per no haver de declarar, que passa de 12.000 a 12.643 euros.
Adjuntem l’estudi sobre Declaració de Renda i Patrimoni 2018 que elabora anualment el Registre d’Economistes Assessors Fiscals del Consell General d’Economistes i en el qual passa revista a les novetats d’aquesta campanya i ressalta alguns aspectes a tenir en compte.
El gobierno ha aprobado un Real Decreto, publicado en el BOE del 7 de marzo, que tiene como objetivo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. La principal medida de la norma, en vigor a partir del 1 de abril, es la que se refiere a permisos por paternidad; amplía a 16 semanas el permiso del otro progenitor por el nacimiento y cuidado del menor, estableciendo un periodo transitorio para que dicha ampliación sea gradual. El Real Decreto incluye, además, medidas para la equiparación salarial, para evitar la discriminación en contratación y despidos y para favorecer la conciliación.
De estas medidas, y otras, hablamos en una detallada circular a la que pueden acceder pinchando AQUÍ
Les recordamos, como siempre, que estamos a su disposición para resolver todas aquellas dudas que esta novedad legislativa les pueda generar.
El Boletín Oficial del Estado publicó el 12 de marzo un Real Decreto de medidas urgentes de protección y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Entre otras medidas, pasa de 55 a 52 años la edad para cobrar subsidio por desempleo y aumenta el tiempo de percepción, modifica cuantía mínima y criterios sobre percepción de subsidios por incapacidad permanente, bonifica la contratación de desempleados de larga duración y establece la obligación de registrar la jornada. Dado el alcance, casuística y detalle de las diferentes medidas, hemos preparado una circular informativa que pueden consultar pinchando AQUÍ.
Amb l’esclat d’una primavera que fa estralls entre les persones amb al·lèrgia, us fem a mans la newsletter de març 2019, que encetem amb una notícia que ens fa molt feliços: el nomenament del nostre soci sènior Josep Maria Coma com a Assessor Fiscal de l’Any per part del Col·legi d’Economistes de Catalunya (CEC). Continuem recordant-vos el Cafè amb BNFIX PICH de divendres 29, amb Jaume Menéndez com a ponent. Tot seguit us informem de l’obligatorietat que tenen els autònoms donats d’alta abans del 1998 de triar mútua per cobrir determinades contingències. L’actualització de cotitzacions i altres normes laborals, els riscos de la interposició de societats per part de persones físiques i el darrer informe de conjuntura de Foment del Treball completen aquest butlletí, que confiem que sigui, un cop més, del vostre interès.
Jordi Altafaja
NEWSLETTER NÚM. 130 (versió en català)
Con el estallido de una primavera que hace estragos entre las personas con alergia, os hacemos llegar la newsletter de marzo 2019, que empezamos con una noticia que nos hace muy felices: el nombramiento de nuestro socio sénior Josep Maria Coma como Asesor Fiscal del Año por parte del Colegio de Economistas de Cataluña (CEC). Continuamos recordando el Café con BNFIX PICH del viernes 29, con Jaume Menéndez como ponente. A continuación os informamos de la obligatoriedad que tienen los autónomos dados de alta antes de 1998 de elegir mutua para cubrir determinadas contingencias. La actualización de cotizaciones y otras normas laborales, los riesgos de la interposición de sociedades por parte de personas físicas y el último informe de coyuntura de Foment del Treball completan este boletín que confiamos que sea, una vez más, de su interés.
Jordi Altafaja
Divendres, dia 29 de març, a les 9:00, realitzarem una conferència col·loqui des de les nostres oficines de Barcelona per parlar sobre “NORMATIVA VIGENT SOBRE INFORMACIÓ NO FINANCERA I NORMA UNE DE COMPLIANCE TRIBUTARI” que impartirà Jaume Menéndez. Ens parlarà sobre el correcte compliment tributari i la definició d’una estratègia comunicativa tant pel que fa a la informació financera com la no financera, requereix d’una atenció específica.
El format de la trobada serà el de sempre, de caràcter gratuït, realitzant-se una conferència col·loqui que començarà a les 9:00 a les nostres oficines de Fontanella i s’emetrà per videoconferència per a la resta d’oficines a Espanya, i conclourà amb un esmorzar a les 10:30 del matí.
Donat que el aforament és limitat, preguem que en el cas d’estar interessat en assistir-hi ens ho comuniqueu trucant al tf. 93.301.20.22 (Mari Carmen Caballero), o bé mitjançant mail: mcarmen.caballero@pich.bnfix.com.
L’assistència es confirmarà per ordre d’inscripció.
Joan Claret
Auditor
Cafè BNFIX PICH amb Jaume Menéndez
Café BNFIX PICH con Jaume Menéndez
La Agencia Tributaria acaba de publicar una nota informativa sobre interposición de sociedades por parte de personas físicas, ya sea para ejercer su actividad o bien para tener propiedades de uso particular a nombre de una sociedad. En este sentido, la nota advierte de los riesgos de esta práctica y apunta los criterios que determinan la correcta o incorrecta tributación de estas sociedades, tanto en el caso de la interposición de sociedades para ejercer actividades como para la posesión de bienes. Como en este tema son habituales ciertos errores de tributación por parte de las personas que los practican (y fácilmente detectables por parte de la Agencia Tributaria), hemos considerado oportuno redactar una circular aclaratoria de las principales dudas que pueden plantearse. Pueden leerla pinchando AQUÍ.
De todos modos, es importante analizar cada caso concreto, por lo que les recordamos que estamos a su disposición para aclarar las dudas específicas.
PORTAL DEL EMPLEADO
ÁREA CLIENTE
Para acceder al área de cliente será necesario que acceda al siguiente enlace e instale la aplicación A3ASESOR.
c/ Fontanella 21. 08010 Barcelona
Tel. (+34) 93 301 20 22
asesores@pich.bnfix.com
An independent member of DFK International an association of independent accounting firms and business advisers.