Entrades per PICH BNFIX

, ,

Vídeo. Tot allò que cal tenir en compte en implantar el teletreball, protagonista del darrer Café amb BNFIX PICH

L’expert en dret laboral de la universitat a distància de Madrid (UDIMA), Eugenio Lanzadera, va ser el convidat del Cafè amb BNFIX organitzat per BNFIX PICH el 21 de febrer passat i titulat ‘Disseny eficient del teletreball, aspectes laborals, fiscals i mercantils’. En la sessió també vam comptar amb les aportacions de Montse Teruel, de l’Àrea Laboral, Ester Brullet, de l’Àrea Fiscal, i Maria José Moragas, de l’Àrea Legal

, ,

La directiva europea de morosidad será revisada para avanzar en la cultura del pago puntual 

La Comisión Europea trabaja para revisar la Directiva sobre Morosdad (Directiva 2011/7/UE) para promover una cultura del pago sin demora dentro de la UE, reducir las deficiencias que presenta la actual normativa, facilitar los pagos y que la puntualidad sea la norma, así como establecer medios efectivos de recurso contra la morosidad y posibles sanciones administrativas.

, ,

Aprobado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional, que se eleva a 1.080 euros al mes

El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy, 15 de febrero, la norma que fija el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023, y que queda fijado en 36 euros/día o 1.080 euros/mes (15.120 anuales). Deberá aplicarse tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para las empleadas del hogar.

,

Paraísos fiscales: ahora son “Jurisdicciones No Cooperativas” y se amplían criterios para determinarlos 

Una Orden Ministerial del 10 de febrero ha actualizado el listado de países y territorios que son considerados en nuestro ordenamiento jurídico paraisos fiscales, que ahora pasan a denominarse “Jurisdicciones no cooperativas”. Además, se han ampliado los criterios para determinar los países y territorios que tienen dicha consideración de acuerdo con los últimos trabajos desarrollados en el ámbito internacional.

Embargo de sueldos: responsabilidades de la empresa

¿Qué debe hacer una empresa cuando recibe una diligencia de embargo del salario de un trabajador por parte de una administración pública? Dado que puede incurrir en responsabilidad solidaria de la deuda del trabajador en caso de no actuar correctamente en estos casos e, incluso, ser sancionada, recordamos los pasos que se deben seguir, en qué circunstancias es embargable el sueldo y otros aspectos que conviene tener siempre presentes.

,

Efectes del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional

Aprofundint en la informació anterior, Sara Bueno, de l’Àrea Laboral, explica els efectes de la aplicació del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional en, entre altres, les quotes dels treballadors autònoms i en la cotització per contingències comunes i que es tradueixen, en tots dos casos, en un augment de quotes.

,

La comunicació de baixes, directa des de l’Administració

A partir del proper 1 d’abril serà l’Administació qui, per via telemàtica, comuniqui els comunicats mèdics dels treballadors a les empreses. Així, aquests no hauran de lliurar una còpia en paper de la baixa, si bé hauran d’informar al més aviat possible de l’inici i previsible fi de la baixa a fi de facilitar una òptima organització del treball.

,

Novetats sobre cotització a la seguretat social

Una norma de 30 de gener introdueix diversos canvis en les bases de cotització a la Seguretat Social, a l’espera de l’aprovació del nou Salari Mínim Interprofessional (SMI). Introdueix també la novetat del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional, així com canvis que afecten, entre altres, a les hores extraordinàries per força major, al Fons de Garantia Salarial i al règim de treballadores de la llar.

Oficines

Barcelona
c/ Fontanella 21. 08010

Madrid
(Concursal/Reestructuració)
c/ Conde de Xiquena, 4. 28004

Contacte

Tel. (+34) 93 301 20 22
asesores@pich.bnfix.com

Totes les oficines >

Avis legal
Política de privacitat
Política cookies

An independent member of DFK International an association of independent accounting firms and business advisers.