La Confederació General de Treball de Catalunya (CGT) ha convocat una vaga general per demà, 8 de març de 2022, que afecta al conjunt de treballadors del sector públic i privat de Catalunya en tots els sectors productius. El motiu de la mateixa són un conjunt de reivindicacions laborals, econòmiques i socials en defensa dels drets de les dones treballadores.
Ateses les conseqüències laborals i de seguretat que es poden derivar de l’exercici d’aquest dret, creiem oportú informar-los dels aspectes més rellevants.
- En matèria organitzativa de la pròpia vaga: la durada de la mateixa comprèn tot el dia 8 de març. No es pot preguntar als treballadors la seva intenció o no de secundar la vaga, i tampoc es poden substituir aquells treballadors que exerceixin el seu dret a vaga.
- En matèria legal: si bé el dret de vaga està reconegut per la Constitució Espanyola en el seu article 28, cal recordar que la Constitució garanteix també el dret al treball en els seus articles 35 i 37. Per tot això, les empreses poden o han de romandre obertes amb normalitat el 8 de març, i és deure dels poders públics i de tots els interlocutors socials que es respecti tant el dret legítim de vaga com, l’igualment legítim, dret al treball.
L’exercici del dret a vaga per part dels treballadors té les següents repercussions, tant en matèria laboral com de Seguretat Social:
- En matèria laboral: és un dret exercitat per les persones treballadores i no extingeix el contracte de treball, es limita a suspendre’l durant la seva situació; per tant, ni el treballador presta la seva activitat laboral ni l’empresa està obligada a l’abonament del salari, afectant també a la meritació de les pagues extraordinàries.
- En matèria de Seguretat Social: durant la vaga, el treballador no causa baixa en la Seguretat Social, sinó que passa a la situació d’alta especial. Així, s’ha de comunicar a la Seguretat Social, en el termini de 3 dies naturals posteriors a la vaga, quines persones l’han secundada, a efectes de mantenir-los durant l’esmentat període en situació d’alta especial. A efectes de cotització, i durant el període que duri la mateixa, se suspèn igualment l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social, tant pel que fa a la quota patronal com per a la quota obrera.
Desconeixem el recorregut i el seguiment que tindrà aquesta convocatòria de vaga. En tot cas, restem a la seva total disposició per tal d’aclarir qualsevol incidència que pugui sorgir en relació a l’esmentada vaga.
Esperant que aquest escrit sigui del seu interès, aprofitem l’ocasió per a saludar-los atentament.
Jordi Carbonell · jordi.carbonell@pich.bnfix.com
Àrea laboral
