El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) del 21 d’octubre va publicar el Reial decret llei 31/2026, de 20 d’octubre, per a la millora de l’acció protectora de la Seguretat Social i d’altres normes socials. La norma introdueix canvis en matèria d’incapacitat temporal, cura  de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu, cotització empresarial, treballadors autònoms i altres prestacions del sistema de Seguretat Social.

1. Noves situacions especials d’incapacitat temporal

La norma incorpora com a situacions especials d’incapacitat temporal per contingències comunes la patologia limitant per trastorn menopàusic secundari codificat i les lesions derivades de violència de gènere, en tots dos casos mentre existeixi assistència sanitària i la impossibilitat de treballar d’acord amb la llei.

• No s’exigeix període mínim de cotització per a aquests dos nous supòsits.
• El subsidi l’abona l’entitat gestora o col·laboradora des de l’endemà de la baixa; l’empresa assumeix el salari íntegre del dia de la baixa.
• La base reguladora passa a calcular-se, amb caràcter general, sobre la base de cotització del mes immediatament anterior al mes previ al fet que causa la incapacitat temporal, amb regles específiques per a incorporacions recents.

2. Cura de menors amb càncer o una altra malaltia greu

Cura directa, contínua i permanent: s’amplia la protecció vinculada a la cura directa, contínua i permanent, tant en relació amb la prestació econòmica com amb la reducció de jornada. La protecció inlourà els períodes d’ingrés hospitalari i les situacions que s’assimilin a aquest, en els termes que es determinin reglamentàriament.

• El dret pot prolongar-se excepcionalment més enllà dels 26 anys quan la persona afectada tingui una discapacitat igual o superior al 65% o un grau III de dependència, amb la resta de requisits exigits.
• Tots dos progenitors, guardadors amb finalitats d’adopció o acollidors permanents poden gaudir del dret de manera alternativa o simultània.
• Si tots dos perceben simultàniament la prestació per la mateixa persona afectada, cadascun rep el 50% de la seva respectiva base reguladora.

3. Cotització empresarial i treballadors autònoms

Durant les situacions d’incapacitat temporal es manté l’obligació de cotitzar. No obstant això, quan el treballador hagi complert 62 anys, l’empresa pot aplicar una reducció del 75% de les quotes empresarials per contingències comunes durant aquesta situació.

En el cas dels autònoms, es modifiquen les regles sobre regularització de les bases de cotització emprades per a calcular prestacions, així com les corresponents a certs períodes de percepció de prestacions en els quals es manté l’obligació d’alta.

4. Altres novetats de protecció social

• Parelles de fet amb fills comuns: de cara a la pensió de viduïtat, haurà d’acreditar-se, mitjançant certificat d’empadronament, una convivència estable, notòria i ininterrompuda durant, almenys, els dos anys immediatament anteriors a la defunció.
• Orfandat per defunció derivada de violència contra la dona: s’estableix un import mínim mensual equivalent al doble de l’SMI vigent per als supòsits d’orfandat derivats de la defunció per violència contra la dona, aplicant-se les regles específiques previstes quan existeixin diversos beneficiaris.
• Situacions catastròfiques: es preveu que, davant futures situacions catastròfiques, les normes amb rang de llei que es dictin puguin assimilar determinades prestacions de Seguretat Social a les derivades de contingències professionals.

5. Entrada en vigor i dates d’aplicació

El Reial decret llei va entrar en vigor el 21 d’octubre de 2026, data de la seva publicació al BOE, sense perjudici de les següents dates específiques d’efectes:

• 23 d’octubre de 2026: mesures sobre cura de menors amb càncer o una altra malaltia greu i nova redacció de l’article 37.6 de l’Estatut dels Treballadors.
• 1 de novembre de 2026: quantia mínima de determinades pensions extraordinàries per actes de terrorisme.
• 1 de desembre de 2026: modificacions enumerades per la norma en matèria d’incapacitat temporal i determinats règims especials.
• 1 de gener de 2027: modificació de l’article 309 de la Llei General de la Seguretat Social sobre regularització de cotitzacions d’autònoms.

Les noves regles sobre situacions especials d’incapacitat temporal s’apliquen als processos iniciats a partir de l’entrada en vigor de la reforma, d’acord amb la seva disposició transitòria primera

Atès que aquestes novetats poden tenir una incidència específica en determinats col·lectius, quedem a la seva disposició per a resoldre qualsevol consulta sobre la seva aplicació i abast.