L’Estat d’Informació No Financera (EINF), conegut com a Informe de Sostenibilitat, és una eina que ajuda a mesurar i comunicar, de manera transparent, el compromís de l’empresa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
Des d’aquest 2021, estan obligades a presentar el seu Informe de Sostenibilitat les empreses que compleixin determinats requisits, que podreu trobar clicant al botó i al vídeo.
Raquel Edo
raquel.edo@pich.bnfix.com
Área Advisory
Ja fa alguns mesos que els venim informant, a través de la newsletter, d’un tema que considerem de gran interès i actualitat. Ens referim als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les empreses, ja que observem que cada vegada estan cobrant més protagonisme.
Però què són els Objectius de Desenvolupament Sostenible?
Es tracta de 17 objectius, basats en cinc pilars: Pau, Persones, Planeta, Prosperitat i Partenariat. Són cinc objectius que intenten fer front als problemes globals existents a la nostra societat actualment.
Hi ha diverses formes d’aplicar els 17 objectius a les nostres empreses. Vegem, per exemple, l’objectiu número 5, el d’igualtat de gènere.
Actualment, tenim constància de diversos mecanismes per lluitar contra la desigualtat de gènere a les empreses, i un d’ells és complir amb les obligacions legals encaminades a aconseguir la igualtat, com són l’elaboració dels Plans d’Igualtat i el Registre retributiu.
Els Plans d’igualtat, dels quals hem parlat a bastament en diverses circulars, suposen una mena de full de ruta per al desenvolupament i aplicació de polítiques en matèria d’igualtat de tracte i d’oportunitats laborals. Val la pena recordar que des del passat 7 de març, hi ha l’obligatorietat de tenir negociat l’esmentat Pla a les empreses de més de 100 treballadors.
El Registre Retributiu, per la seva banda, té com a finalitat garantir la igualtat retributiva entre dones i homes. Consisteix en la realització d’un document en el qual consta tota la informació relacionada amb els treballadors de la seva empresa. L’objectiu és garantir la transparència en les retribucions de cadascun d’ells i demostrar, així, el principi d’igual retribució, per treballs d’igual valor, independentment del sexe del treballador. Existeix l’obligatorietat de realitzar aquest registre des del passat 14 d’abril.
En el cas d’implantar algun dels objectius de desenvolupament sostenible, és recomanable que els membres de la companyia coneguin la voluntat de l’empresa d’avançar cap a la sostenibilitat. A més, també recomanem fer referència a aquesta voluntat a la seva pàgina web; d’aquesta manera mostra el compromís de millora en temes de sostenibilitat de la companyia.
La majoria de les empreses ja són conscients de la importància de deixar constància, davant els clients i altres grups d’interès, d’aquests objectius. Per això han apostat per preparar i publicar Informes de Sostenibilitat o Informes Integrats en els seus canals de comunicació.
A BNFIX Pich, com ja han pogut observar en diverses ocasions, estem compromesos amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i ja posem en pràctica alguns dels 17 objectius.
Així mateix, estem a la seva disposició per proporcionar-los la assessoria necessària en qualsevol dels temes comentats anteriorment, o qualsevol altre relacionat amb l’empresa
Sense més, m’agradaria saludar-los atentament i desitjar-los que tinguin un feliç dia.
Sara Bueno Torres
sara.bueno@bnfix.pich.com
Àrea Laboral
El 15 d’abril vam celebrar un dels nostres ja tradicionals café amb BNFIX , en aquesta ocasió dedicat a reflexionar sobre la moratòria concursal i que va tenir com a ponent el nostre expert en refinançament i reestructucturació empresarial Xavier Domènech. Domènech va parlar sobre les darreres novetats legals aprovades per ajudar les empreses que puguin trobar-se en una situació d’insolvència o pre insolvència.
A la xerrada, introduïda per la sòcia i responsable de l’Àrea Legal María José Moragas Monteserín, va explicar els darrers canvis en la normativa concursal i en la responsabilitat de l’administrador en cas d’insolvència. Alhora, va aconsellar no esperar a prendre decisions si es té clar que el negoci no serà viable un cop passada la pandèmia i la moratòria.
L’11 de març va tenir lloc un nou Cafè amb BNFIX, novament en format virtual, que en aquesta ocasió va tenir com a convidat Josep Figols Marín. Fígols és soci co-fundador i director executiu de Co-Resol, llicenciat en Ciències Físiques i anteriorment director de Sun Microsystems a Catalunya (2000-2010). La sessió va ser presentada per la sòcia responsable de l’Àrea Legal, Maria José Moragas.
Josep Fígols va parlar dels canals de denúncia, que seran obligatoris a Espanya probablement a la tardor un cop feta la transposició de la Directiva de la Unió Europea 2019/1937 que els regula. L’objectiu d’aquests canals és combatre el frau intern i extern a les empreses i organitzacions. Segons explicà, un 5 per cent de la facturació de les empreses es perd per frau intern, “i la millor manera de fer-hi front és disposant de mesures de control intern”
El ponent va definir els canals de denuncia segons la normativa i aquells punts que creu que li falten a la definició, així com la seva relació amb el ‘compliance’ de la companyia. Alhora, recordà que ja hi ha en vigor diverses normes que obliguen les empreses a disposar de canals de denuncia, com la relacionada amb els plans d’igualtat o amb la lluita contra el blanqueig de capital.
Fígols exposà els molts beneficis que comportarà disposar d’aquests nous instruments de control (en reputació, control intern, transparència, benestar i enfortiment de l’equip…) i de com implantar-los correctament per, entre d’altres, garantir la seguretat i confidencialitat.
Per saber-ne més, veieu el vídeo
El Consell de Ministres va aprovar el 12 de març el Real Decreto-ley 05/2021 de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19
La catedràtica d’Economia Financera i Comptabilitat de la Universitat de Barcelona (UB), Montserrat Casanovas, parla en aquesta nova entrevista de Sara Bueno, de l’Àrea Laboral, de les perspectives de futur dels mercats financers d’arreu del món.
Al seu parer, són uns mercats en els quals “seguirem ballant al son de la pandèmia i de la vacunació”. Tot i que aquests mercats estan seguint evolucions diferents a les diferents àrees del món, al segon semestre ja es notarà “una tendència alcista més continuada”. La catedràtica parla així mateix de com creu que serà l’evolució de la inflació i del mercat laboral a casa nostra.
En qualsevol cas, és clarament optimista gràcies als avenços tant pel que fa al ritme de vacunació com a la recerca de nous fàrmacs capaços de curar la COVID19.
El soci responsable a nivell nacional de BNFIX Advisory, Salvador Marín, i el soci Ramon Madrid, han preparat un nou vídeo amb informació i reflexions sobre els fons europeus coneguts com “NEXT Generation EU” aprovats per la Comissió Europea per impulsar la recuperació econòmica dels socis comunitaris dels efectes de la pandèmia de la COVID19.
Presentat per Valentí Pich, recorden en el vídeo alguns dels principals punts del programa i incideixen en la participació que poden tenir les petites i mitjanes empreses en aquest excepcional programa d’ajudes comunitàries. Recorden, a més, com els professionals de BNFIX poden acompanyar-les en tot el procés perquè aquesta participació tingui èxit.
El conseller delegat de Saba, Josep Martínez Vila, parla en aquest vídeo amb Sara Bueno, de l’Àrea Laboral, del nou paper que ja comencen a tenir els aparcaments urbans. Els aparcaments s’estan covertint en punt de connexió en la nova mobilitat intermodal, punt de servei a les noves formes de moure’s (compartida, elèctrica, de lloguer, nous mitjans de mobilitat com els patinets…) i com a punt de distribució de mercaderies en l’última milla.
La creixent preocupació per la sostenibilitat ambiental, la demanda de més espai pels vianants arran de la pandèmia, la nova mobilitat activa dels joves, el foment del transport públic, els nous fenòmens de compartir i llogar vehicles més que tenir-los en propietat, un comerç online a l’alça que omple els carrers de transportistes, l’augment de vehicles elèctrics circulant… totes aquestes situacions són una oportunitat per als aparcaments urbans, que mica en mica s’estan posant al servei d’aquestes noves formes de moure i de moure mercaderies.
Espais de connexió
Així, al llarg de la seva interessant xerrada, Josep Martínez parla, entre altres coses, de com els aparcaments de les ciutats estan adquirint protagonisme com a espais de connexió del transport intermodal, com a espais de càrrega dels vehicles elèctrics, com a punt de trobada dels vehicles compartits o llogats pels usuaris, com a punt de recollida i lliurament de paquets del que ja es coneix com a “l’última milla”.
Aquest ús comporta múltiples avantatges per al destinatari final (per la flexibilitat d’horari de recollida) del transportista que els deixa (que els pot dur a la nit, quan menys trànsit hi ha, i evita els lliuraments fallits) i per al medi ambient, ja que es redueixen les emissions contaminants…
En aquest sentit, el grup Saba, que gestiona més de 1.200 aparcaments i 403.000 places a 188 ciutats de nou països d’Europa i l’Amèrica Llatina, ja està treballant diferents projectes amb diversos grups de logística i paqueteria. D’aquesta manera demostra la seva capacitat d’adaptació a les noves demandes de mobilitat de les ciutats.
Faltan apenas dos meses para que se cumpla un año de la fecha en que la COVID19 nos trajo la declaración del estado de alarma y el confinamiento domiciliario. Con el proceso de vacunación en marcha en todo el territorio español, esperamos con ilusión que nuestros gestores públicos sean todo lo capaces, eficientes y eficaces que esta excepcional campaña de vacunación requiere. Ello es clave para poner fin a la pandemia y, además de salvar vidas, contribuir a la recuperación de los negocios y de la economía en general.
Mientras tanto, nos dirigimos a ustedes para reflexionar sobre el escenario actual, los problemas de liquidez que están sufriendo muchas empresas y las herramientas de de que disponen en nuestro Derecho de Insolvencia.
En este sentido, les invitamos a ver un vídeo un video elaborado por nuestra socia María José Moragas, abogada y responsable del área legal, en la que recomienda, sin más demora, separar “la paja del grano”, es decir, el negocio o unidad de negocio viable del no viable, para cerrar estos últimos y presentar concursos de liquidación sin esperar a que finalice la moratoria concursal, prevista para el próximo 14 de marzo, y reestructurar y refinanciar la empresa viable o con unidades de negocio viables a fin de mantener empresa y, por ende, empleo.
Como siempre, quedamos a su entera disposición para ayudarles en materia de refinanciación, reestructuración e insolvencia.
Angel Oró
Economista . Responsable Departamento Fiscal
angel.oro@pich.bnfix.com
BNFIX PICH tax · legal · audit · advisory
Las oficines de Múrcia van acollir el 27 de novembre un nou Cafè amb BNFIX. En aquesta ocasió va ser virtual, amb els experts Reyes Lozano (neuropsicòloga experta en resolució de conflictes) i Pedro Juan Martín (enginyer i economista, professor d’habilitat directives). La trobada duia per títol La gestió del fracàs en temps d’incertesa. En ella es va aprofundir en els aspectes positius del fracàs, en allò que podem aprendre i en la importància de vèncer la por a equivocar-se i, d’aquesta manera, poder avançar.
També es van abordar els factors clau en el fracàs d’un negoci (la manca de planificació, un màrqueting deficient, la manca de Fons, ignorar el client…) i les mancances de l’emprenedor. La teoria de les intel·ligències múltiples, el valor de la resiliència i algunes idees equivocades que ens repetim quan fracassem van ser altres temes plantejats al cafè. L’acte va ser presentat per Valentí Pich (oficina de Barcelona) i Ramón Madrid (oficina de Múrcia) i farcit d’anècodotes sobre casos reals d’èxits d’empreses i marques conegudes fruit de fracassos anteriors.
En la imatge, d’esquerra a dreta: Ramon Madrid, MªReyes Lozano i Pedro Juan Martín