Amb el so de les Nadales de fons i els llums guarnint els nostres carrers, us fem a mans el darrer newsletter de l’any, de desembre 2017. En ell us recordem que encara sou a temps de prendre algunes decisions de caire fiscal relacionades amb el tancament de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) i l’Impost de Societats (IS) de l’exercici 2017; parlem, així mateix, de novetats legals sobre la subjecció a IVA de les subvencions publiques i sobre la Llei de Societats de Capital; d’altra banda, comentem una sentència que deixa palesa la importància que empreses i administracions vetllin pel bon ambient entre companys als centres de treball i una altra sobre pràctiques deslleials i violació de secrets empresarials. El calendari de festes laborals per a Catalunya 2018. Finalment, informem de les noves responsabilitats de la sòcia María José Moragas a DFK International i de la nostra participació en diferents congressos.
I no podem acabar sense desitjar-vos, en nom de tot l’equip que formem BNFIX-PICH, unes molt Bones Festes!!
En el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del 19 de desembre; s’ha publicat l’ORDRE ESS/1238/2017, de 12 de desembre, per la qual s’estableix el calendari de festes locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l’any 2018. Amb la publicació d’aquestes festes locals, juntament amb les autonòmiques que es varen publicar el passat 31/05/2017, les empreses ja poden confeccionar el Calendari Laboral per l’any 2018, tal i com exigeix l’article 34.6 del Estatut dels Treballadors
Calendari festes locals i autonòmiques de Catalunya per a l’any 2018
Avancem una breu nota sobre les instruccions per a la participació dels treballadors en les eleccions al Parlament de Catalunya del proper 21 de desembre. Degut a que la celebració d’aquest referèndum és en dia laborable, l’activitat empresarial es pot veure afectada. Si bé, és un dret dels treballadors que les empreses els facilitin la participació en aquests comicis, no hem de perdre de vista tampoc, que la capacitat organitzativa de l’activitat empresarial correspon a l’empresari. Per aquests motius i, després la publicació en el BOE de l’Ordre ESS/1169/2017, de 28 de novembre, hem preparat la circular que us adjuntem amb un resum del seu contingut.
Quan estem a punt de celebrar la castanyada (Halloween els més moderns), publiquem el newsletter 115, corresponent a octubre de 2017, en el qual proposem, entre altres coses, la lectura d’un decàleg de consells sobre ciberseguretat per a empreses i empresaris. Continuem amb algunes novetats relacionades amb la el codi LEI, que poden sol·licitar els bancs en nom dels seus clients, i amb la publicació d’una ordre que proposa algunes millores de la normativa sobre SII. La publicació de la nova Llei de Mesures Urgents sobre el Treball Autònom, unes notes sobre domicili social i Impost de Societats i una sentència sobre els límits del control, per part i l’empresa, de les comunicacions de l’empleat durant l’horari laboral completen el butlletí. Esperem que els resulti d’interès la seva lectura.
Com sempre, estem oberts als suggeriments i consultes que ens ajudin a millorar-lo.
El pasado 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo. Tras una primera lectura, hemos confeccionado este breve resumen que les adjuntamos, en el que se recogen aquellos aspectos de apoyo al desarrollo de una actividad autónoma
Descárgate la Newsletter núm. 114 Setembre 2017 >
Amb l’arribada de la tardor i l’inici d’una nova temporada, publiquem el Newsletter 114, corresponent a setembre de 2017. En ell abordem, per començar, el dret de separació en cas de falta de distribució de dividends. Continuem amb la propera entrada en vigor, al gener, del codi LEI, que les societats obligades a tenir hauran d’anar preparant. També els convidem a consultar la segona edició del nostre ja tradicional Promptuari Laboral, Seguretat Social, Fiscal i Tributari de 2017.
Els recordem la importància que els comptes anuals de les societats ofereixin una bona imatge de la companyia, per la qual cosa pot ser molt recomanable que vagin acompanyats d’un informe d’auditoria. Finalment els informem que el TC suspèn l’impost català sobre actius no productius de les persones jurídiques.
Confiem que la lectura del butlletí els resulti enriquidora i estem oberts als seus suggeriments i consultes.
Les societats no treballen de manera aïllada, mantenen relacions amb clients, accionistes, proveïdors, inversors, entitats financeres,…, d’aquí la importància de mantenir en tot moment una imatge financera i econòmica positiva, professional i sèria que contribueixi a la seva viabilitat i progrés. També en la presentació dels comptes anuales és important comptar amb una bona imatge, la qual ha de reflectir fidelment la situació econòmica i patrimonial real. Transmetre el contrari seria contraproduent. En aquest punt, la inclusió, malgrat l’empresa no estigui obligada a fer-ho, d’un informe d’auditoria fet per experts independents reafirma aquesta imatge i és una forma de “aprovar” la gestió de la companyia. Sobre les avantatges d’incloure un informe d’auditoria en els comptes anuals de l’empresa tracta aquest article
Les Juntes Generals Ordinàries celebrades al 2017 han trobat ja en vigor la modificació de l’article 348 bis del Real Decret Legislatiu 1/2010, de 2 de juliol, el qual aprova el Text Refós de la Llei de Societats de Capital. Aquesta modificació, suspesa fins ara, introdueix una causa de separació del soci de la companyia mercantil no cotitzada davant l’absència de repartiment de dividends acordada per la majoria del capital social. Això permet al soci, a partir del cinquè exercici a comptar des de la inscripció en el Registre Mercantil de la societat, separar-se quan la societat no reparteixi, si més no, un terç dels beneficis propis d’explotació de l’objecte social obtinguts durant el darrer exercici i que siguin legalment repartibles.
Un cop ha estat publicada en el BOE la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2017, ens plau fer-li a mans la segona edició per a l’any 2017 del “Promptuari Laboral, Seguretat Social, Fiscal i Tributari”, on en matèria laboral i de Seguretat Social queden homologats els increments en matèria de pensions i de la base màxima de cotització a la Seguretat Social que ja van ser aprovats mitjançant R.D. 746/2016 i Reial Decret-Llei 3/2016, respectivament. Especial atenció volem realitzar, sobre els increments que s’han reflectit a les bases mínimes de cotització a la Seguretat Social del Règim Especial de Treballadors Autònoms, i en la quantificació per a l’any 2017 de l’Indicador Públic de Renda d’Efectes Múltiples (IPREM), que ho trobarà a les pàgines 36 i 46 respectivament.
2a Edició PROMPTUARI LABORAL I SEGURETAT SOCIAL (Versió en català)
2ª Edición PRONTUARI LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (Versión en castellano)
Amb les vacances a tocar, li fem a mans el Newsletter 113, corresponent al mes de juliol de 2017, en el qual abordem, en primer lloc, la revisió cadastral que estan fent les ciutats de Barcelona i Terrassa i amb efectes a diferents impostos que caldrà tenir en compte. Recordem, d’altra banda, que si la seva empresa fa vacances és recomanable sol·licitar a la bústia electrònica d’Hisenda els dies de cortesia durant els quals no volen que els enviïn notificacions.
Les actualitzacions de pensions i de cotitzacions a la Seguretat Social, les obligacions del treballador en situació d’incapacitat temporal i unes reflexions finals sobre la ciberseguretat com a nou element de risc rellevant en l’auditoria de comptes completen el newsletter, que tornarà al setembre després de prendre’s un descans a l’agost.