Les noves obligacions en matèria de diversitat i no discriminació, en vigor al març
Les empreses de més de 50 treballadors tindran, a partir del mes de març, noves obligacions en matèria d’igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTB.
Són unes obligacions previstes a la llei 4/2023, coneguda com a Llei Trans, que converteix les empreses en col·laboradors fonamentals en la defensa dels drets del col·lectiu.
A més, les empreses també hauran de garantir la igualtat de tracte i la no discriminació exigida a la llei 15/2022, la qual contempla sancions que ascendeixen a 500.000 euros.
A BNFIX PICH ajudem les empreses a donar resposta a aquestes noves obligacions, i que puguin superar amb èxit una possible inspecció laboral.
És important que les empreses compleixin aquestes obligacions, ja que l’incompliment pot, a més de comportar sancions administratives greus, sancions accessòries com la pèrdua o exclusió d’ajudes i bonificacions.
Àrea Laboral BNFIX PICH
📸 Daniel Reche per a Pexels