El 11 de marzo tuvo lugar un nuevo Café con BNFIX, nuevamente en formato virtual, que en esta ocasión tuvo como invitado Josep Figols Marín. Fígols es socio co-fundador y director ejecutivo de Co-Resol, licenciado en Ciencias Físicas y anteriormente director de Sun Microsystems en Cataluña (2000-2010).
La sesión fue presentada por la socia responsable del área Legal, Maria José Moragas y moderada por Valentín Pich.
Josep Fígols habló de los Canales de Denuncia, que serán obligatorios en España probablemente en otoño una vez hecha la transposición de la Directiva de la Unión Europea 2019/1937 que los regula. El objetivo de estos canales es combatir el fraude interno y externo a las empresas y organizaciones. Según explicó, un 5 por ciento de la facturación de las empresas se pierde por fraude interno, “y la mejor manera de hacer frente es disponiendo de medidas de control interno”
El ponente definió los Canales de Denuncia según la normativa y aquellos puntos que cree que le faltan a la definición, así como su relación con el ‘compliance’ de la compañía. A la vez, recordó que ya hay en vigor varias normas que obligan las empresas a disponer de Canales de Denuncia, como la relacionada con los planes de igualdad o con la lucha contra el blanqueo de capital.
Fígols expuso los muchos beneficios que comportará disponer de estos nuevos instrumentos de control (en reputación, control interno, transparencia, bienestar y fortalecimiento del equipo…) y de cómo implantarlos correctamente por, entre otros, garantizar la seguridad y confidencialidad.
Para saber más, podéis ver el vídeo:
El 24 de febrero, nuevo Café con BNFIX para hablar con Rafael Ortega de los efectos del Brexit en el IVA y en el comercio con el Reino Unido.
Los fondos europeos conocidos como ‘NEXT Generation EU’ fueron los protagonistas del segundo Café con BNFIX del año; tuvo lugar el 29 de enero en las oficinas barcelonesas de BNFIX PICH. El ponente era el responsable del departamento internacional de Foment del Treball, Kilian Garcia. El acto fue presentado por Valentín Pich, quien recordó que estamos ante “un plato que nos dicen que es exquisito pero que aun se está cocinando”.
Precisamente porque aún se está “cocinando”, Kilian García inició su exposición hablando de la “incertidumbre” general ante muchos aspectos de los fondos, los cuales “se han de gestionar y administrar de forma eficaz”.
Con estos fondos se crea por vez primera, dijo, una especie de «tesoro europeo» que es, al mismo tiempo, «un mecanismo de solidaridad internacional». A continuación, explicó que España será el segundo país receptor de fondos, tras Italia, con unos 150.000 millones de euros. Una parte será en forma de subvenciones y otra en forma de créditos. En primer lugar recibirá las ayudas en forma de subvenciones.
Estos fondos adicionales se sumarán a otros que ya recibe nuestro país de forma habitual, como los FEDER, la PAC y el FSE.
Objetivo: la reindustrialización
Por otro lado, la mayor partida de este gran programa comunitario se destinará al mecanismo de recuperación y resiliencia. Insistió en que la prioridad de la Comisión es reimpulsar la industrialización y alcanzar el objetivo de que la industria represente un 20 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) comunitario.
En su intervención, el experto, con experiencia en las instituciones comunitarias, explicó los plazos para la presentación de proyectos y asignación de recursos. En este sentido, el gobierno español prevé presentar su propuesta a mediados de febrero. Posteriormente, el Consejo Europeo debe dar el visto bueno si se ajusta a los objetivos de crear empleo y transformar la economía. El 70 por ciento de los fondos españoles deberán estar ya asignados entre este año y el que viene. En caso contrario “se perderán”, advirtió. En paralelo, España debe trabajar para acometer reformas estructurales en campos como el empleo (el paro es especialmente preocupante entre los jóvenes) y el sistema de pensiones, entre otros.
Participación de las comunidades autónomas
Asimismo se habló de la participación de las comunidades en la gestión y distribución de los fondos, de la importancia de que los proyectos tengan el máximo alcance “de país” y de la valoración de los proyectos compartidos entre países (como los transfronterizos). También se abordó la preocupación porque estos recursos y proyectos tengan en cuenta a las pequeñas y medianas empresas, que forman la mayor parte de nuestro tejido empresarial, son otros asuntos que se abordaron en la charla.
En la parte final también intervinieron el responsable de este ámbito de BNFIX, Salvador Marín, y el socio Ramon Madrid, que con posterioridad al café han preparado un nuevo vídeo sobre el tema. Presentado por Valentín Pich, recuerdna algunos de los principales puntos del programa NEXTGenerationEU. Además, han incidido en la participación que pueden tener las pequeñas y medianas empresas en este excepcional programa de ayudas comunitarias y cómo los profesionales de BNFIX pueden acompañarlas en todo el proceso para que dicha participación tenga éxito.
Tenemos el placer de invitarle a nuestro próximo CAFÉ CON BNFIX, que tendrá lugar el viernes 29 de enero a las 9:00h.
El Fondo de Recuperación Europeo, Next Generation EU (NGEU), puede ser un importante impulso para modernizar y hacer crecer la economía. España presentará el detalle concreto del Plan de Recuperación a la Comisión Europea y está previsto que los Fondos sumen 72.000 millones de euros en transferencias no reembolsables entre los años 2021 y 2026. Sin duda, una cifra remarcable.
Para conocer su concreta aplicación desde una perspectiva empresarial, hemos organizado este nuevo CAFÉ CON BNFIX, donde contaremos con la participación del Director del Departamento Internacional y coordinador del seguimiento de las ayudas comunitarias de Fomento del Trabajo Nacional, Kilian Garcia.
También participará, haciendo una valoración, el economista y responsable de este ámbito de BNFIX Advisory, Salvador Marín.
La sesión será presentada por el socio de BNFIX PICH, Valentí Pich.
Dado que el aforo es limitado, rogamos que en el caso de estar interesado en asistir nos lo comunique llamando al tlf. 93 301 20 22 (Silvia Cuenca), o bien mediante mail: silvia.cuenca@pich.bnfix.com.
Esperamos que consideren interesante la sesión y, si es así, podamos contar con su asistencia.
Valentín Pich ·
BNFIX PICH tax · legal · audit · advisory
Los planes de igualdad, las normas que lo regulan, sus principios y contenido han sido los protagonistas del primer Café con BNFIX de 2021, que tuvo lugar el 15 de enero en las oficinas BNFIX de Murcia.
El acto, nuevamente en formato virtual, estuvo dirigido por Ramon Madrid y moderado por Víctor Mateo, ambos de la citada oficina, y contó con la intervención de la abogada, consultora y experta en el tema Ana Jiménez Alfaro, también de la oficina de Murcia.
Al inicio de su ponencia, la consultora explicó la evolución legal desde la Ley de Igualdad 3/2007, «en su momento bastante estridente» pero “importante y necesaria” al marcarse como objetivo la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, más allá de la igualdad formal reconocida en la Constitución. Dicha norma introdujo diversas medidas innovadoras, entre ellas la regulación de los planes de igualdad, la legitimación del uso de prácticas positivas, la consagración del principio de presencia equilibrada y la definición de algunos conceptos básicos como discriminación directa e indirecta o acoso sexual por razón de sexo.
Tras esta ley marco, que demostró ser «insuficiente», se llegó al posterior decreto 6/2019 que la modificaba, al tiempo que modificaba también el Estatuto de los Trabajadores y que ha supuesto, como medidas básicas, la ampliación del permiso de paternidad, la extensión de los planes de igualdad a las empresas de más de 50 trabajadores y el refuerzo de la igualdad de remuneración.
A lo largo de su intervención, la experta apuntó los principios que han de regir los planes de igualdad (igual retribución para igual trabajo, transparencia retributiva) y en qué se han de traducir (registro retributivo, auditoría, sistema de valoración de los puestos de trabajo, etcétera.)
Ana Jiménez explicó asimismo los pasos formales que deben cumplirse para su elaboración, el contenido mínimo que deben incluir, las áreas mínimas de intervención del plan, la documentación y registro del mismo, el régimen sancionador, etcétera.
Recordó, por otro lado, que con independencia de estar o no obligada a elaborar un plan de igualdad, la empresa está obligada por ley a garantizar dicha igualdad, promover acciones que eviten el acoso sexual y tener registros retributivos de toda la plantilla. Además, más allá de la obligación y del riesgo de sanción por incumplimiento, elaborar planes de igualdad aporta un sinfín de ventajas a las empresas, que van desde el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 a la mejora de la competitividad, la motivación y la reputación; es garantía de calidad y excelencia empresarial… sin olvidar las ventajas que da de cara a la contratación pública, que incluye incentivo sociales, o los distintivos que permite obtener de la Administración Pública.
En el turno de ruegos y preguntas, Víctor Mateo y Ramon Madrid instaron a las empresas a aprovechar la «obligación» y hacer de ella una oportunidad para elaborar a conciencia los planes de igualdad y «ordenar» sus políticas retributivas, en muchos casos poco definidas y marcadas hasta ahora por la «improvisación”.
CUÁNDO/ Viernes 15 de enero de 2021. De 9:00h a 10:30 h.
DÓNDE / Sesión Digital (Streaming) – Aforo limitado
PRECIO/ Gratuito
PONENTE / Ana Jimenez Alfaro
PRESENTADO POR / Ramón Madrid · BNFIX Oficina Murcia
MODERADO POR / Victor Mateo · BNFIX Oficina Murcia
Desde marzo de 2019, y con un período transitorio hasta 2022, las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus organizaciones.
Las últimas reformas legislativas, que entrarán en vigor el 14 de enero de 2021, obligarán también a las empresas a registrar sus planes de Igualdad, así como a disponer de una auditoría retributiva.
Para tratar de todo ello, en esta ocasión contaremos con la siguiente ponente:
/ Ana Jiménez-Alfaro: Licenciada en Derecho, investigadora en la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia, profesora universitaria en cursos y másters, entre otras responsabilidades, y colaboradora de BNFIX.
Dado que el aforo es limitado, rogamos que en el caso de estar interesado en asistir nos lo comunique llamando al tlf. 93 301 20 22 (Silvia Cuenca), o bien mediante mail: silvia.cuenca@pich.bnfix.com.
Esperamos que les sea de interés y si así fuera, esperamos poder contar con su asistencia
Jordi Altafaja
jordi.altafaja@pich.bnfix.com
BNFIX PICH tax · legal · audit
Las oficinas de Murcia acogieron el 27 de noviembre un nuevo Café con BNFIX, esta vez virtual, con los expertos Reyes Lozano (neuropsicóloga experta en resolución de conflictos) y Pedro Juan Martín (ingeniero y economista, profesor de habilidad directivas). El encuentro llevaba por título La gestión del fracaso en tiempos de incertidumbre y en ella se profundizó en los aspectos positivos del fracaso, en lo que podemos aprender y en la importancia de vencer el miedo a equivocarse y, de esta manera , poder avanzar.
También se abordaron los factores clave en el fracaso de un negocio (la falta de planificación, un marketing deficiente, la falta de Fondo, ignorar el cliente …) y las carencias del emprendedor. La teoría de las inteligencias múltiples, el valor de la resiliencia y algunas ideas equivocadas que nos repetimos cuando fracasamos fueron otros temas planteados en el café, presentado por Valentín Pich (oficina de Barcelona) y Ramón Madrid (oficina de Murcia) y lleno de anécdotas sobre casos reales de éxitos de empresas y marcas conocidas fruto de fracasos anteriores
En la imagen, de izquierda a derecha: Ramon Madrid, MªReyes Lozano y Pedro Juan Martín
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