Novetats laborals: derogades les mesures del RDL 7/2023 i augment de l’SMI fins als 1.134 euros
El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) del 12 de gener va publicar l’Acord de derogació de les mesures laborals del Reial decret llei 7/2023 de 19 de desembre, que adoptava mesures urgents per completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/ 1158, del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i cuidadors, i per la qual es deroga la Directiva 2010/18/UE del Consell , i per a la simplificació i millora del nivell assistencial de la protecció per desocupació.
La norma, de la qual parlem en una circular del 2 de gener, no va superar l’aprovació del Congrés dels Diputats, si bé la ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, va anunciar la seva voluntat de promoure un nou Reial decret llei amb les mateixes mesures i consensuar-ho amb la majoria dels partits polítics per superar el tràmit parlamentari.
Per tot això, es podia sol·licitar i gaudir d’aquestes mesures, si fos el cas, durant la seva vigència, però des del 12 de gener de 2023, en derogar-se la norma, ja no és possible.
Augment del SMI
Aprofitem l’ocasió per informar-los que el mateix 12 de gener del 2024, el Govern va pactar amb els sindicats un increment del 5 per cent del Salari Mínim Interprofessional (SMI), del qual es va desvincular la patronal representada per CEOE i CEPIM.
L’SMI el 2023 era de 1.080 euros al mes per catorze pagues, mentre que, després d’aquest últim pacte, s’eleva a 1.134 euros, també per catorze pagues, cosa que significa un còmput anual de 15.876 euros. Aquest augment s’aplicarà de manera retroactiva des del 1 de gener de 2024 passat.
El pacte sobre l’increment de l’SMI passarà en les properes setmanes el tràmit parlamentari oportú, i entrarà en vigor després de la publicació al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).
Com sempre, quedem a la vostra disposició per atendre qualsevol dubte que us pugui sorgir sobre això.
📸 Imatge de Burst per a Pexels
Sara Bueno
Área Laboral y Seguridad Social
BNFIX PICH TAX LEGAL