Una sentencia de 2015 de la Audiencia Nacional condenaba a una entidad bancaria a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realizaba la plantilla, y obligaba a informar a los representantes legales de los trabajadores de las horas extra que realizaban al mes.

Esta y otras sentencias posteriores, así como sus interpretaciones, han dado pie a una gran confusión sobre la obligatoriedad o no de llevar a cabo el registro diario de la jornada laboral. Por ello intentamos aclarar, en la circular adjunta, las circunstancias en las que existe esa obligación.

Obligacion llevanza libros registro plantilla

En data 4 de maig del 2017 va ser publicada al Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya la Llei de l’Impost sobre els actius no productius de les persones jurídiques aprovada al Ple del Parlament del passat 26 d’abril.
Aquest impost s’ha creat amb la voluntat de reduir l’elevada desigualtat en la riquesa i contribuir a la redistribució de la renda, per tal de reduir l’evasió i elusió fiscal incorporant patrimoni personal a estructures societàries. En aquest sentit, l’Impost té com a objecte gravar els béns no productius situats a Catalunya que formin part de l’actiu de les persones jurídiques i entitats i no estiguin afectes a l’activitat econòmica de la pròpia empresa.

Circular Impost Actius No Productius

Una de las áreas menos conocidas en el ámbito de las relaciones laborales entre empresa y trabajador y que más confusión suele causar en el día a día es la de los permisos retribuidos. Por ello, en este artículo recogemos de forma esquemática los puntos más importantes a tener en cuenta y abordamos otras cuestiones de interés.

Los permisos retribuidos

Nowadays, not only big, foreign companies want to establish in Spain – small and medium sized companies are also interested in doing business in our country.

For this reason we have made an orientation guide about the more relevant aspects of hiring employees in Spain. We hope it will be useful.

Guide Payroll in Spain

Además de la procedencia de devolución de todas las cantidades indebidamente cobradas por aplicación de las cláusulas suelo, recordemos que todos los consumidores que tengan una hipoteca “viva” o que la hayan amortizado dentro de los cuatro años anteriores al 23 de diciembre de 2015, pueden reclamar los gastos de constitución de la hipoteca a la entidad bancaria a cuyo favor se constituyó. Existe un plazo de caducidad, 4 años, de manera que el plazo límite para reclamar esos gastos finalizará el 24 de diciembre de 2019.

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El ámbito de aplicación de la legislación de la UE en materia de fiscalidad directa es limitado, disfrutando los Estados miembros de amplias atribuciones para configurar sus propios sistemas fiscales, tanto en lo relativo a procedimientos como en cuanto a la decisión de qué gravar, cuándo y con qué tipo, con los límites de no poder discriminar por razones de nacionalidad o lugar de residencia a los nacionales de ningún Estado miembro así como de no poder restringir libertades injustificadamente.

Circular cabida del modelo 720 en la UE

La Ley 7/2012, de 29 de octubre, de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria y de adecuación de la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la prevención y lucha contra el fraude introdujo a través de la nueva disposición adicional decimoctava de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, una nueva obligación específica de información en materia de bienes y derechos situados en el extranjero.

Esta nueva obligación hay que enmarcarla necesariamente dentro del programa general de prevención y lucha contra el fraude fiscal, y como derivada del proceso de regularización o amnistía fiscal del pasado año 2012.

El 31 de marzo de 2017 finaliza el plazo para la cuarta declaración de bienes y derechos en el extranjero (modelo 720), la referida al ejercicio 2016, por lo que habrá que analizar si existe o no obligación de declarar.

La información a suministrar en el ejercicio 2016 sólo será obligatoria cuando el valor conjunto de todos los valores declarados con respecto al último ejercicio en el que se realizó la declaración hubiese experimentado un incremento superior a 20.000 euros o en el caso de transmisión o enajenación de alguno de los valores declarados en el ejercicio anterior.

A continuación, y a modo de recordatorio, exponemos los puntos más importantes a tener en cuenta en esta declaración informativa.

Circular modelo 720

 

La dificultad con la que se ha encontrado el país en formar un gobierno, han hecho que llegada la fecha del 1 de enero, nos encontremos con la prórroga automática de Presupuestos Generales del Estado del año anterior, tal y como establece el artículo 134.4 de la Constitución Española. Sin embargo, esta situación de prórroga no ha evitado que el Gobierno haya aprobado ciertas modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social, ý que pasamos a resumirle en esta breve nota que hemos preparado.

 

Novedades laborales 2017

 

 

El objetivo principal de este Real Decreto-Ley es el de poder reducir el déficit público para 2017 y su entrada en vigor que será a partir del 1 de enero del 2017. Del conjunto de medidas tributarias que recoge, se destacan las modificaciones en el Impuesto de Sociedades sobre la limitación de deducción de pérdidas derivadas de la transmisión o del deterioro de participaciones, la limitación en la compensación de las bases imponibles negativas, se establece también un nuevo límite para la aplicación de deducciones por doble imposición interna e internacional, entre otras. Modificación sobre el Régimen Fiscal de Cooperativas, sobre el Impuesto de Patrimonio que se prorroga su aplicación durante 2017, sobre la Ley General Tributaria, en materia de Impuestos especiales sobre los nuevos tipos de gravamen y además se aprueban los coeficientes de actualización de los valores catastrales. Por último, la norma recoge en materia social, la actualización del tope máximo y de las bases máximas de cotización en el Sistema de Seguridad Social y a los incrementos futuros del tope máximo y de las bases máximas de cotización y del límite máximo de las pensiones del sistema de la Seguridad Social.      

Breves comentarios a las medidas tributarias del Real Decreto ley 32016

En los últimos días, la prensa ha hecho eco de una reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en adelante TJUE), en la que se declara que la legislación española, en materia de contratos temporales es contraria a la cláusula 4 del Acuerdo Marco de fecha 18/03/1999 y que figura como Anexo de la Directiva 1997/70/CE del Consejo…..

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