Valores, cultura y formación:

En esta conversación inspiradora, nuestro socio Valentín habla con Ramón Agenjo, vicepresidente de la Fundación Damm, miembro del consejo de administración de Damm y profesional presente en múltiples organismos, sobre cómo las empresas pueden generar un impacto real en la sociedad a través de proyectos propios, sostenibles y alineados con sus valores.

Como representante de una empresa que en 2026 cumple 150 años, Agenjo habla de la voluntad del grupo, desde siempre, de devolver a la sociedad lo que ésta le ha dado, y eso se consigue tanto desde el impulso a iniciativas culturales (“las empresas que apuestan por la cultura son empresas mejores”, dice), al desarrollo de un modelo único y propio de fútbol sólo formativo, el Club de fútbol Damm, un proyecto que arranca de tiempos de su abuela María Damm y que a día de hoy da trabajo a un centenar de personas.

Explica, así, cómo una compañía puede trascender su actividad económica y convertirse en agente de cambio, pues busca contribuir a la formación de buenas personas: fomenta valores como la educación, la solidaridad y la responsabilidad corporativa. Agenjo anima  a las empresas a poner en marcha su propio proyecto, que lleve el nombre de la compañía y sea algo que guste a su propietario. Una iniciativa ejemplar y una reflexión esencial para cualquier organización comprometida con la creación de valor social