Cambio de criterio sobre la temporalidad de los contratos en contratas que se dilatan en el tiempo
Sentencias recientes del Tribunal Supremo (TS) han puesto en cuestión la práctica, admitida hasta el momento, de mantener la modalidad de contratación temporal por obra o servicio de un trabajador en una contrata cada vez que se renovaba la misma.
Ahora bien, en estos últimos casos el alto tribunal ha entendido que cuando la contrata se extendía de modo remoto e inusual en el tiempo (hasta 15 años en alguna ocasión) era necesario plantearse si dicha ampliación debería incluir mejoras en la protección laboral del trabajador. Para el TS, en determinados casos la continuidad de la relación laboral “desnaturaliza” la contratación temporal y “pervierte su objeto y finalidad”.
