L’1 de febrer va entrar en vigor el nou pla de pensions d’ocupació simplificat del sector de la construcció, regulat al Llibre III del VII del Conveni General del Sector de la Construcció i obligatori per a totes les empreses que apliquen l’esmentat conveni, independentment de la seva dimensió o del nombre de treballadors.

Aquesta nova obligació ha suscitat molt dubtes a les empreses que els han d’aplicar. Per aquest motiu, i com a despatx que des de fa dècades col·labora amb les entitats representatives del sector a Catalunya, la responsable de nòmines i Seguretat Social, Montse Teruel, ha participat aquestes darreres setmanes en diverses jornades informatives per explicar les gestions i actuacions derivades d’aquesta nova obligació, el seu tractament en la nòmina dels empleats de la construcció, la seva consideració com a retribució en espècie, com queden afectades les aportacions empresarials a la Seguretat Social i les noves obligacions de comunicació a la TGSS que se’n deriven, així com un repàs de consideracions a tenir en compte en la nòmina en els casos de suspensió previstos a la norma.

Així, una primera sessió va tenir lloc el 12 de desembre per al Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona i Comarques i la Cambra de Contractistes d’obres de Catalunya (CCOC). Posteriorment, la seu de la CECOT acollí, el 20 de febrer, una altra sessió organitzada pel Gremi de la Construcció del Vallès. I una tercera se celebrà el 23 de febrer a l’Associació de Promotors Constructors de Catalunya (APCE Catalunya)

Com sempre, si els cal un assessorament a mida de la seva empresa sobre aquest tema poden contactar amb montse.teruel@pich.benfix.com