El Real Decreto-ley 7/2021, de 27 de abril, incorpora a nuestro ordenamiento jurídico diversas directivas de la Unión Europea que afectan, entre otras materias, en el ámbito tributario, al Impuesto sobre el Valor Añadido.  

Por su parte, el Real Decreto 424/2021, de 15 de junio, que modificó el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, aprobado por Real decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, completan la regulación del comercio electrónico en el ámbito del IVA. 

En la Ley del IVA (LIVA) se introducen tres nuevos regímenes especiales de ventanilla única («Régimen exterior de la Unión», «Régimen de la Unión» y «Régimen de importación») a los que pueden opcionalmente acogerse los empresarios y profesionales, generalmente no establecidos en el Estado miembro donde quedan sujetas las operaciones para la declaración y liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido devengado por las entregas de bienes y prestaciones de servicios efectuadas a favor de consumidores finales de la  UE. 

Todos estos regímenes especiales de ventanilla única permiten, mediante una única autoliquidación presentada por vía electrónica ante la administración tributaria del Estado miembro por el que haya optado o sea de aplicación (Estado miembro de identificación), que el empresario o profesional pueda ingresar el IVA devengado por todas sus operaciones efectuadas en la UE (Estados miembros de consumo) por cada trimestre o mes natural a las que se aplica, en cada caso, el régimen especial. 

Para ello se publica la Orden HAC/610/2021, de 16 de junio, publicada en el BOE de 18 de junio y en vigor el 1 de julio. Dicha orden aprueba el modelo 369 “Impuesto sobre el Valor Añadido. Autoliquidación de los regímenes especiales aplicables a los sujetos pasivos que presten servicios a personas que no tengan la condición de sujetos pasivos, que efectúen ventas a distancia de bienes y ciertas entregas interiores de bienes” y determina la forma y procedimiento para su presentación, así como permite la autoliquidación de las operaciones comprendidas en los tres nuevos regímenes previstos. 

La presentación del modelo 369 deberá efectuarse dentro del mes natural siguiente al del final del período al que se refiera la autoliquidación. La presentación debe hacerse de forma obligatoria por vía electrónica. 

De esta manera, la Comunidad Europea amplía el uso del sistema de ventanilla única que ya operaba en España para la prestación de servicios de telecomunicaciones de radiodifusión y televisión o electrónicos en el ámbito del IVA. 

Por otro lado, para poder aplicar los regímenes especiales que hemos indicado en tiempo y forma, se ha aprobado el formulario 035 para la declaración de inicio, modificación o cese de las operaciones comprendidas en los tres nuevos regímenes previstos en la LIVA. 

La nueva norma deroga una orden anterior sobre el formulario 034 de «Declaración de inicio, modificación o cese de operaciones comprendidas en los regímenes especiales aplicables a los servicios de telecomunicaciones, de radiodifusión o de televisión y a los prestados por vía electrónica en el Impuesto sobre el Valor Añadido». 

La Delegación Especial de la Agencia Tributaria de Catalunya ya ha puesto a disposición la nueva versión del localizador de entregas de bienes y prestación de servicios, donde se recogen todos los cambios en el ámbito del IVA consecuencia de esta nueva regulación del comercio electrónico.  

Las preguntas se han adaptado al nuevo umbral único de 10.000 euros en el caso de ventas a distancia intracomunitarias y servicios digitales efectuados a clientes particulares de otros Estados Miembros. 

Las respuestas describen como se declaran las operaciones y como se emite la factura tanto si no se aplica el régimen de ventanilla única como si se opta por éste. 

Se contempla el supuesto en que la entrega sea facilitada a través de una plataforma digital. 

En el caso de las importaciones de envíos cuyo valor sea inferior a 150 euros, se incluyen referencias al régimen IOSS y a los acuerdos especiales para el pago mensual de la declaración aduanera H7. 

Por otro lado, el modelo 303 incluye nuevas casillas informativas (antes no existían) donde declarar las operaciones en OSS y IOSS.  

Estas nuevas respuestas se encuentran seleccionando combinaciones donde el cliente es particular (también cuando se trate de una persona jurídica que no actúa como empresario o profesional, empresario en REAGP o sin derecho a deducción):  

En el Localizador de entregas de bienes, marcando la opción general “resto de bienes” (también en los “bienes cuya entrega sea objeto de Impuestos Especiales”) 

En el Localizador de servicios marcando cualquiera de los servicios con reglas especiales de localización – apartados 01 a 08. 

 

Carolina Mateo

carolina.mateo@pich.bnfix.com

Área de Fiscalidad Internacional

 

Foto de Polina Tankilevitch en Pexels

 

El Registre d’Economistes Forenses (REFOR) -òrgan del Consell General d’Economistes en matèria de insolvències- i CEPYME han presentat l’última versió actualitzada de la Guía de actuación de la empresa ante la insolvencia.

La guia exposa els procediments actuals de què disposen les empreses (i sobretot les pimes) per tractar d’evitar o minimitzar els efectes de les insolvències.

A més, planteja possibles solucions (preconcursals, paraconcursals i concursals) per intentar evitar que una empresa en dificultats, però viable, es vegi abocada a la liquidació. L’autora de la guia és Bárbara Pitarque, administradora concursal y membre del Consejo Asesor del REFOR.

 

 

María José Moragas Monteserín

mj.moragas@pich.bnfix.com

Àrea Legal

El Consell de Ministres de 15 de juny va aprovar l’acord que estableix el funcionament del Fons de recapitalització d’empreses afectades per la COVID19. El fons va ser creat a través del Reial decret llei 5/2021, de 12 de març, de mesures extraordinàries de suport a la solvència empresarial en resposta a la pandèmia; està dotat amb 1.000 milions d’euros i es dirigeix a empreses amb un import net de la xifra de negocis d’entre 15 i 400 milions d’euros a nivell consolidat, sense problemes de viabilitat amb anterioritat a la crisi sanitària i que siguin viables a mitjà i llarg termini.

El fons serà gestionat per COFIDES i es preveu que el 28 de juny s’obri una plataforma per a la presentació de sol·licituds.

Donat l’interès que aquest fons pot tenir per a moltes empreses, hem preparat una completa i detallada circular amb els requisits que han de reunir les companyies que desitgin accedir a aquest fons, inclòs un pla de viabilitat futura.

A més, posem els nostres professionals a la seva disposició per a la preparació d’aquesta sol·licitud, ja que en alguns punts pot resultar complexa i un error podria donar lloc a la seva desestimació.

CIRCULAR. Requisitos de acceso al fondo

Maria José Moragas ·

mj.moragas@pich.bnfix.com

Àrea Legal

El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) del 30 de juny ha publicat l’Ordre EMT/138/2021, de 25 de juny, que estableix el calendari de festes laborals a Catalunya per a l’any 2022.  

És el següent: 

1 de gener (Cap d’Any) 

6 de gener (Reis) 

15 d’abril (Divendres Sant) 

18 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida) 

6 de juny (Dilluns de Pasqua Granada). 

24 de juny (Sant Joan) 

15 d’agost (L’Assumpció) 

12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya). 

1 de novembre (Tots Sants). 

6 de desembre (Dia de la Constitució) 

8 de desembre (La Immaculada) 

26 de desembre (Sant Esteve) 

17 de juny (Festa d’Aran (substitueix Sant Esteve al territori d’Aran)) 

 A més de les festes esmentades, queden pendents de ser fixades dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments. 

Cal recordar que pel que fa referència a la resta de l’Estat, s’haurà d’estar al cas de les festes autonòmiques i locals pròpies de cada autonomia, publicades als respectius butlletins oficials. 

Restem a la seva disposició per tal d’atendre qualsevol consulta o aclariment que precisi realitzar-nos referent a aquest tema, així com de qualsevol altre. Atentament, 

 

Sara Bueno Torres

sara.bueno@pich.bnfix.com

Àrea Laboral 

Ja podeu llegir la newsletter de juny 2021. Amb l’estiu acabat d’estrenar i la perspectiva que som al final del túnel d’una crisi sanitària que va a la baixa, us proposem la lectura d’una nova newsletter, i ja en van 156, on la pandèmia segueix estant present amb diverses informacions sobre ajuts i bones pràctiques bancàries per ajudar a les empreses a tirar endavant.

Així mateix,  us recordem el calendari de diverses obligacions fiscals i legals d’aquestes setmanes, parlem de la relació entre ODS i igualtat de gènere i us convidem a llegir el darrer informe de conjuntura de Foment del Treball.

Les oportunitats que la digitalització, especialment en el màrqueting digital, ofereix a les empreses va ser protagonista de l’últim Cafè amb BNFIX, celebrat el divendres 18 de juny. A la sessió, presentada per la sòcia de l’Àrea Legal María José Moragas Monteserín, Miguel Sastre Moreno, de Fárfara Group, va explicar com amb la pandèmia s’han descobert les ingents possibilitats que ofereixen les eines digitals per a facilitar el contacte i la comunicació de moltes persones allunyades entre si gràcies a les plataformes de reunió en línia.

I aquest boom tecnològic ha vingut acompanyat de més temps dels usuaris a Internet, de canvis en els hàbits de consum de tots nosaltres, de més exigència a l’hora de buscar i valorar productes, d’una major consciència social i mediambiental…  la qual cosa fa que cobri més sentit aquella frase de “si no estàs a Internet no existeixes”. Per tot això, la digitalització és una de les grans apostes de la Unió Europea, però també dels governs nacionals i regionals, perquè les empreses siguin més competitives i eficients en el mercat mundial. Els fons Next Generation són bona mostra d’això.  Un moment de la sessió

Ara bé, “estan les empreses preparades per sumar-se a aquesta revolució digital?”, es preguntava Sastre. Es plantejava també què necessiten quan parlen de digitalització, quins són els processos clau del negoci que necessiten aquesta digitalització i quins líders de l’organització s’han d’implicar en la seva implantació.

  L’expert va formular una definició del concepte i tot allò que comprèn, perquè abasta des de la creació d’una pàgina web i la gestió de les xarxes socials a l’ús de la ‘núvol’ passant pel CRM, la realitat virtual o la impressió 3D, entre moltes altres solucions (hi ha més de 8.000).

Així mateix, va explicar  com des de Fárfara Group es pot acompanyar en el procés de digitalització més adequat a cada companyia, especialment pel que fa a la creació i consolidació d’una marca digital, una pàgina web, xarxes socials, el màrqueting digital, una estratègia de continguts per millorar el posicionament de la firma a Internet, etcètera.

Miguel Sastre va explicar que Fárfara Group pot també acompanyar el client en el procés de captació de fons, tant comunitaris com estatals o locals, que es destinaran a aquesta finalitat.

Més informació en la presentació adjunta

 

 

 

(Imatge de Gerd Altmann per a Pixabay)

Ja fa alguns mesos que els venim informant, a través de la newsletter, d’un tema que considerem de gran interès i actualitat. Ens referim als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les empreses, ja que observem que cada vegada estan cobrant més protagonisme.

Però què són els Objectius de Desenvolupament Sostenible?

Es tracta de 17 objectius, basats en cinc pilars: Pau, Persones, Planeta, Prosperitat i Partenariat. Són cinc objectius que intenten fer front als problemes globals existents a la nostra societat actualment.

Hi ha diverses formes d’aplicar els 17 objectius a les nostres empreses. Vegem, per exemple, l’objectiu número 5, el d’igualtat de gènere.

Actualment, tenim constància de diversos mecanismes per lluitar contra la desigualtat de gènere a les empreses, i un d’ells és complir amb les obligacions legals encaminades a aconseguir la igualtat, com són l’elaboració dels Plans d’Igualtat i el Registre retributiu.

Els Plans d’igualtat, dels quals hem parlat a bastament en diverses circulars, suposen una mena de full de ruta per al desenvolupament i aplicació de polítiques en matèria d’igualtat de tracte i d’oportunitats laborals. Val la pena recordar que des del passat 7 de març, hi ha l’obligatorietat de tenir negociat l’esmentat Pla a les empreses de més de 100 treballadors.

El Registre Retributiu, per la seva banda, té com a finalitat garantir la igualtat retributiva entre dones i homes. Consisteix en la realització d’un document en el qual consta tota la informació relacionada amb els treballadors de la seva empresa. L’objectiu és garantir la transparència en les retribucions de cadascun d’ells i demostrar, així, el principi d’igual retribució, per treballs d’igual valor, independentment del sexe del treballador. Existeix l’obligatorietat de realitzar aquest registre des del passat 14 d’abril.

En el cas d’implantar algun dels objectius de desenvolupament sostenible, és recomanable que els membres de la companyia coneguin la voluntat de l’empresa d’avançar cap a la sostenibilitat. A més, també recomanem fer referència a aquesta voluntat a la seva pàgina web; d’aquesta manera mostra el compromís de millora en temes de sostenibilitat de la companyia.

La majoria de les empreses ja són conscients de la importància de deixar constància, davant els clients i altres grups d’interès, d’aquests objectius. Per això han apostat per preparar i publicar Informes de Sostenibilitat o Informes Integrats en els seus canals de comunicació.

A BNFIX Pich, com ja han pogut observar en diverses ocasions, estem compromesos amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i ja posem en pràctica alguns dels 17 objectius.

Així mateix, estem a la seva disposició per proporcionar-los la assessoria necessària en qualsevol dels temes comentats anteriorment, o qualsevol altre relacionat amb l’empresa

Sense més, m’agradaria saludar-los atentament i desitjar-los que tinguin un feliç dia.

Sara Bueno Torres

sara.bueno@bnfix.pich.com

Àrea Laboral

La Agencia Tributaria publicó el 4 de junio la Orden HAC/560/2021 por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes para el ejercicio 2020. El plazo de presentación para aquellas sociedades cuyo ejercicio social coincide con el año natural comenzará el próximo 1 de julio y finalizará el día 25 del mismo mes.  

Pinchando AQUÍ podrán acceder al documento de Recomendaciones en el ámbito de este Impuesto elaborado, como cada año por estas fechas, por el Registro de Economistas Asesores Fiscales del Consejo General de Economistas. 

Cuentas Anuales 

Por otro lado, aprovechamos la ocasión para recordar también los plazos para formular, aprobar y presentar las Cuentas Anuales; para la formulación será de tres meses y para su aprobación será de seis meses a contar desde el cierre del ejercicio. 

Por tanto, la fecha límite para la aprobación de las Cuentas Anuales del 2020 será el próximo 30 de junio y la presentación de las Cuentas Anuales para su depósito en el Registro Mercantil se considerará realizada dentro del plazo reglamentario si ésta se produce dentro del mes siguiente a fecha de celebración de la Junta en la que se aprueban, por tanto hasta el 30 de julio de 2021. 

Especial atención merecen las sociedades inactivas con el nuevo régimen sancionador por la no presentación o presentación fuera de plazo de las Cuentas Anuales; valoremos liquidarlas e inscribir la liquidación en el Registro Mercantil para evitar sanciones. 

Pinchando AQUÍ encontrarán más información sobre el nuevo régimen sancionador, que recogimos en una circular anterior 

   

Carolina Mateo 

carolina.mateo@pich.bnfix.com 

Àrea Fiscal

 

La xarxa de firmes professionals independents BNFIX, amb oficines a Almeria, Avilés, Barcelona, ​​Gijón, Màlaga, Madrid, Múrcia, Oviedo i Vitòria, ha decidit fer un pas endavant i fusionar les diferents marques de capçalera sota una única raó social, BNFIX Global . L’objectiu principal és “ser marca de referència i aconseguir una major participació en el mercat”, segons paraules de el president, Ramón Madrid.

Amb un equip de 166 professionals de l’auditoria de comptes, la comptabilitat, l’assessoria legal, fiscal, mercantil i laboral, amb la nova marca es pretén també augmentar la rendibilitat, potenciar la innovació amb l’ús de noves tecnologies i l’abordatge de nous camps d’actuació, fomentar la formació contínua dels equips i avançar en els processos d’integració de sinergies entre oficines, professionals i tecnologies.

/ Trajectòria

El grup va néixer el 2003, com Abante Auditors, amb l’aliança dels primers despatxos per tal d’unir l’experiència i professionalitat d’un grup de firmes mitjanes i petites d’arreu d’Espanya i, així, fer front als reptes de la globalització i a la competència dels grans grups de el sector. Amb el temps es van unir noves oficines, sumant-se en 2013 Iberian DFK i el 2016 es va llançar la marca BNFIX. Ara, en 2021, s’unifica la raó social a BNFIX Global. Les firmes operen sota una marca comuna, amb els mateixos estàndards ètics (Codi ètic i de conducta) i de qualitat, compartint experiència, guies de treball, procediments i polítiques de gestió. Tot això per oferir als autònoms, petites i mitjanes empreses, el servei i atenció més adequat a cada client i en cada moment.

La nova marca s’organitza al voltant de tres grans àrees (BNFIX Auditors, BNFIX Consultors i BNFIX Advisory) i compta amb una estructura a força de comitès, que van de l’Assessoria a l’Auditoria, passant per Qualitat i Compliment, RSC i Sostenibilitat, comunicació, Secretaria … cada un d’ells liderat per un professional de referència.

D’altra banda, BNFIX forma part de la xarxa DFK International, que compta amb 229 membres i 441 oficines a 93 països de tot el món, amb una facturació global anual de gairebé 1.500 milions d’euros.

Avui dia, tant els grups de interès com els inversors o la societat en general, eleva el nivell de exigència de les empreses en la transparència per demostrar una conducta responsable i sostenible en les seves actuacions.

Per això, l‘Informe de Sostenibilitat (o Estat d’Informació No Financera) es converteix en un factor clau associat a la reputació de les entitats, ja siguin públiques o privades.

Constitueix una eina imprescindible per a les empreses i entitats que contracten amb les administracions públiques, empreses i entitats que necessiten i volen una interrelació intensa amb clients i proveïdors, equips humans i la societat en general.

Raquel Edo

raquel.edo@pich.bnfix.com

Economista Área Advisory

 

 

 

 

 

Oficines

Barcelona
c/ Fontanella 21. 08010

Madrid
(Concursal/Reestructuració)
c/ Conde de Xiquena, 4. 28004

Contacte

Tel. (+34) 93 301 20 22
asesores@pich.bnfix.com

Totes les oficines >

An independent member of DFK International an association of independent accounting firms and business advisers.