El café se celebrará el martes 28 de marzo: en él se hablará de la Ley de Startups y conoceremos la experiencia de Manel Fraixedas, antiguo socio-fundador de Matrix, firma de referencia en el sector de la digitalización documental
El experto en derecho laboral de la universidad a distancia de Madrid (UDIMA), Eugenio Lanzadera, fue el invitado del Café con BNFIX organizado por BNFIX PICH el pasado 21 de febrero y titulado ‘Diseño eficiente del teletrabajo, aspectos laborales, fiscales y mercantiles’. En la sesión también participaron Montse Teruel, del Área Laboral, Ester Brullet, del Área Fiscal, y Maria José Moragas, del Área Legal
La Comisión Europea trabaja para revisar la Directiva sobre Morosdad (Directiva 2011/7/UE) para promover una cultura del pago sin demora dentro de la UE, reducir las deficiencias que presenta la actual normativa, facilitar los pagos y que la puntualidad sea la norma, así como establecer medios efectivos de recurso contra la morosidad y posibles sanciones administrativas.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy, 15 de febrero, la norma que fija el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023, y que queda fijado en 36 euros/día o 1.080 euros/mes (15.120 anuales). Deberá aplicarse tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para las empleadas del hogar.
El tiempo pasa volando, ya estamos en febrero y tenemos preparada una nueva newsletter, la 176, donde nos complace invitarles a un CAFÉ con BNFIX PICH el próximo martes 21 de febrero, que tendrá el teletrabajo como protagonista
Ahondando en la información anterior, Sara Bueno, del Área Laboral, explica los efectos de la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en, entre otras, las cuotas de los trabajadores autónomos y en la cotización por contingencias comunes y que se traducen, en ambos casos, en un aumento de cuotas.
A partir del próximo 1 de abril será la Administración quien, por vía telemática, comunique los partes médicos de los trabajadores a las empresas. Así, estos no deberán entregar una copia en papel de la baja, si bien deberán informar lo antes posible del inicio y previsible fin de la baja a fin de facilitar una óptima organización del trabajo.
Una norma de 30 de enero introduce diversos cambios en las bases de cotización a la Seguridad Social, a la espera de la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Introduce también la novedad del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como cambios que afectan, entre otros, a las horas extraordinarias por fuerza mayor, al Fondo de Garantía Salarial y al régimen de trabajadoras del hogar.
El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) del 19 de gener ha publicat una correcció d’errades de l’Ordre EMT/278/2022, de 20 de desembre, per la qual s’estableix el calendari de festes locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l’any 2023.
Aunque hace mucho tiempo que se empezaron a producir los envíos de correos electrónicos que suplantan la identidad de la Agencia Tributaria, hemos detectado que en esta última semana han aumentado en cantidad y forma, pues su apariencia es cada vez es más verosímil
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