Fidel a la seva cita anual, amb el mes d’abril es dona el tret de sortida a la campanya de la Declaració de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) corresponent a l’exercici 2018, així com la de l’Impost sobre el Patrimoni (IP). Entre els escassos avantatges fiscals d’enguany figuren l’exempció de les prestacions per maternitat, l’increment de la reducció dels rendiments del treball per a rendes baixes i, en relació amb l’anterior, l’augment del límit inferior dels rendiments del treball per no haver de declarar, que passa de 12.000 a 12.643 euros.

Adjuntem l’estudi sobre Declaració de Renda i Patrimoni 2018 que elabora anualment el Registre d’Economistes Assessors Fiscals del Consell General d’Economistes i en el qual passa revista a les novetats d’aquesta campanya i ressalta alguns aspectes a tenir en compte.

El gobierno ha aprobado un Real Decreto, publicado en el BOE del 7 de marzo, que tiene como objetivo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. La principal medida de la norma, en vigor a partir del 1 de abril, es la que se refiere a permisos por paternidad; amplía a 16 semanas el permiso del otro progenitor por el nacimiento y cuidado del menor, estableciendo un periodo transitorio para que dicha ampliación sea gradual. El Real Decreto incluye, además, medidas para la equiparación salarial, para evitar la discriminación en contratación y despidos y para favorecer la conciliación.

De estas medidas, y otras, hablamos en una detallada circular a la que pueden acceder pinchando AQUÍ

Les recordamos, como siempre, que estamos a su disposición para resolver todas aquellas dudas que esta novedad legislativa les pueda generar.

El Boletín Oficial del Estado publicó el 12 de marzo un Real Decreto de medidas urgentes de protección y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Entre otras medidas, pasa de 55 a 52 años la edad para cobrar subsidio por desempleo y aumenta el tiempo de percepción, modifica cuantía mínima y criterios sobre percepción de subsidios por incapacidad permanente, bonifica la contratación de desempleados de larga duración y establece la obligación de registrar la jornada. Dado el alcance, casuística y detalle de las diferentes medidas, hemos preparado una circular informativa que pueden consultar pinchando AQUÍ.

Amb l’esclat d’una primavera que fa estralls entre les persones amb al·lèrgia, us fem a mans la newsletter de març 2019, que encetem amb una notícia que ens fa molt feliços: el nomenament del nostre soci sènior Josep Maria Coma com a Assessor Fiscal de l’Any per part del Col·legi d’Economistes de Catalunya (CEC). Continuem recordant-vos el Cafè amb BNFIX PICH de divendres 29, amb Jaume Menéndez com a ponent. Tot seguit us informem de l’obligatorietat que tenen els autònoms donats d’alta abans del 1998 de triar mútua per cobrir determinades contingències. L’actualització de cotitzacions i altres normes laborals, els riscos de la interposició de societats per part de persones físiques i el darrer informe de conjuntura de Foment del Treball completen aquest butlletí, que confiem que sigui, un cop més, del vostre interès.

Jordi Altafaja

NEWSLETTER NÚM. 130 (versió en català)


Con el estallido de una primavera que hace estragos entre las personas con alergia, os hacemos llegar la newsletter de marzo 2019, que empezamos con una noticia que nos hace muy felices: el nombramiento de nuestro socio sénior Josep Maria Coma como Asesor Fiscal del Año por parte del Colegio de Economistas de Cataluña (CEC). Continuamos recordando el Café con BNFIX PICH del viernes 29, con Jaume Menéndez como ponente. A continuación os informamos de la obligatoriedad que tienen los autónomos dados de alta antes de 1998 de elegir mutua para cubrir determinadas contingencias. La actualización de cotizaciones y otras normas laborales, los riesgos de la interposición de sociedades por parte de personas físicas y el último informe de coyuntura de Foment del Treball completan este boletín que confiamos que sea, una vez más, de su interés.

Jordi Altafaja

NEWSLETTER NÚM. 130 (versión castellana)

Divendres, dia 29 de març, a les 9:00, realitzarem una conferència col·loqui des de les nostres oficines de Barcelona per parlar sobre “NORMATIVA VIGENT SOBRE INFORMACIÓ NO FINANCERA I NORMA UNE DE COMPLIANCE TRIBUTARI” que impartirà Jaume Menéndez. Ens parlarà sobre el correcte compliment tributari i la definició d’una estratègia comunicativa tant pel que fa a la informació financera com la no financera, requereix d’una atenció específica.

El format de la trobada serà el de sempre, de caràcter gratuït, realitzant-se una conferència col·loqui que començarà a les 9:00 a les nostres oficines de Fontanella i s’emetrà per videoconferència per a la resta d’oficines a Espanya, i conclourà amb un esmorzar a les 10:30 del matí.

Donat que el aforament és limitat, preguem que en el cas d’estar interessat en assistir-hi ens ho comuniqueu trucant al tf. 93.301.20.22 (Mari Carmen Caballero), o bé mitjançant mail: mcarmen.caballero@pich.bnfix.com.

L’assistència es confirmarà per ordre d’inscripció.

Joan Claret
Auditor

Cafè BNFIX PICH amb Jaume Menéndez

Café BNFIX PICH con Jaume Menéndez

 

La Agencia Tributaria acaba de publicar una nota informativa sobre interposición de sociedades por parte de personas físicas, ya sea para ejercer su actividad o bien para tener propiedades  de uso particular a nombre de una sociedad. En este sentido, la nota advierte de los riesgos de esta práctica y apunta los criterios que determinan la correcta o incorrecta  tributación de estas sociedades, tanto en el caso de la interposición de sociedades para ejercer actividades como para la posesión de bienes. Como en este tema son habituales ciertos errores de tributación por parte de las personas que los practican (y fácilmente detectables por parte de la Agencia Tributaria), hemos considerado oportuno redactar una circular aclaratoria de las principales dudas que pueden plantearse. Pueden leerla pinchando AQUÍ.

De todos modos, es importante analizar cada caso concreto, por lo que les recordamos que estamos a su disposición para aclarar las dudas específicas.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 2 de febrero publicó la Orden que desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y formación profesional para 2019. Con ella, y dada la prórroga de los  Presupuestos Generales del Estado (PGE), actualiza las normas de cotización existentes con las últimas novedades en materia laboral y de Seguridad Social, en concreto la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 900 euros brutos mensuales y la revalorización de las pensiones. Como estamos ante una normativa de gran incidencia en los costes de las empresas, hemos preparado un documento explicativo y unos cuadros con las principales modificaciones, que pueden consultar pinchando AQUÍ

 

 

Llegados al ecuador del invierno, nos complace  enviarles la NEWSLETTER NUM. 130 DE FEBRERO 2019, en la que les recordamos el plazo para presentar el modelo 720 sobre bienes y derechos en el extranjero y explicamos con detalle los principales aspectos fiscales previstos en el finalmente rechazado proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el 2019, además de los cambios sobre separación de socios por falta de distribución de dividendos y la obligación de los autónomos a escoger una mutua patronal para cubrir la incapacitación temporal. Las directrices del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero, la fulminación del decreto ley sobre alquileres, la publicación del directorio 2019 de la red DFK International y unos apuntes a la charla que ofreció el abogado  Carlos Obeso sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público son otros temas que encontraran en este boletín que, una vez más, esperamos que les resulte de interés.

Antonio Puig Rimbau

NEWSLETTER NÚM. 130 (versión castellana)

NEWSLETTER NÚM. 130 (versió en català)

Como ya comentamos en la última newsletter, el Real Decreto-Ley 28/2018 ha introducido diversas medidas en materia social, laboral y de empleo. Una de ellas, que ahora queremos destacar, afecta a los trabajadores autónomos que están en este régimen antes del 1 de enero de 1998 y que optaron por mantener la protección de la prestación económica por incapacidad temporal con el Instituto Nacional de la Seguridad Social; ahora deberán dar cobertura mediante mutua colaboradora. Pueden ampliar la información en la circular que hemos preparado y que pueden consultar en este ENLACE

Como ya les avanzamos en la newsletter de enero, una novedad de la Ley 11/2018 es el cambio en la Ley de Sociedades de Capital (art 348 bis) que regula el derecho a la separación del socio por falta de distribución de dividendos. Dicho derecho es aplicable a las juntas generales que se celebran desde el 30 de diciembre pasado y reduce los requisitos que posibilitan el ejercicio de este derecho. Por su relevancia, hemos querido profundizar en el tema y hemos preparado una detallada circular que explica, entre otras cosas, las excepciones a ese derecho de exclusión, los trámites para su ejercicio, los requisitos que deben cumplirse para ejercer la separación, los plazos y las situaciones particulares en las que no se podrá aplicar. Pueden leer dicha circular pinchando AQUÍ